为小事生气的人......称为小气鬼

哲学家康德说，生气，是拿别人的错误惩罚自己；

著名作家迪斯雷利说，为小事生气的人，生命短暂；

我说，经常为小事生气的人，称为小气鬼！

很多时候，我们很容易生气，可能并不是因为事情本身很气人，而是因为我们自身肚量太小，过于以自我为中心，不懂得以大局为重。贪一时之爽，图半生虚荣，处处想称为人生赢家。

事实上，生气，很多时候，其实根本解决不了问题。很多人，以为自己生气可以惩罚别人，让那些惹自己生气的让尝试惹自己生气的后果。这看起来，好像是让别遭到了应有的惩罚，自己就赢了。

其实，生闷气的人他们自己也损失惨重。为什么？我们来算一下账。

当我们生气的时候，不仅我们自己没能把事情做好，有时候因为情绪问题，完全没有办法进行工作，同时耽误来别人把事情完成的时间和精力。如果这个待完成的事情本身受益者是你自己，那损失是不是需要你来承担？

另外，作为一个团队，少来一个角色，可能无法正常运行下去，严重的时候还会影响客户，甚至造成金钱和信誉的损失。同时，生气的人如果情绪控制不好，到处破口大骂，责备他人，甚至更恐怖地上演撕逼大战，这会极大地影响你和与此事相关的人员的人际关系。而且，一个团队，如果有成员不合作，那么这个团队的整体士气也会受到严重打击，甚至影响日后的正常合作和所负责的业务的持续运行。

长期这样下去，真的，你不损失几个亿，也可能损失几十万。

另外，生气一种非常不理性，也非常不成熟的行为，如果你经常以这种方式处理问题和冲突，那么有问题的很可能就是你自己，不是触发你生气的其他人，是你自己的气量不够，是你自己的思想和行为非常不成熟不理性，导致你会以这么不成熟的方式作出反应。

如果某些问题确实非常让自己生气，那就成熟地处理这些问题，尽量控制好自己的情绪和行为，只对事不对人，私下可以骂爹骂娘，但不要影响正常但工作，不要影响团队合作，为了自己这团队中的地位和价值，你必须照常完成自己这团队中扮演的角色，尽到自己这团队中所承担的工作职责。

但，不要幼稚地认为老子就是给大爷，需要队友们哄爷爷叫奶奶地把自己伺候好，才肯消气，才肯恢复工作。你要是这样但队员，迟早会有人替代你的位置，导致你被团队淘汰；即使团队不淘汰你，这个团队也迟早被你拖垮！

难道，你真的不知道不成熟不理性的人，很容易顾此失彼，老是觉得人生处处不如意吗？难道，你要任由自己一直这样小气下去吗？不想为了更好的自己，更了自己拥有更好的家庭和人生，而做些改变，完善一下自己，让自己称为一个更成熟更理性的让吗？

别开玩笑，小气的人，永远都不可能得到大度的幸福！我不知道我想要什么样的人生，但我知道我不想要小气鬼那样的人生。我追求的目标和理想，需要我先变成更成熟更理性的人！

不然，我就是在做白日梦！