最近招了一名实习生。
年轻、漂亮，就是真的一点工作经验或者校园组织活动经历都没有。
为什么会招这个人进来呢？
只因为面试时候，她说的一句话：我想学习，哪怕不给我薪水，都可以。
相信，任何一个公司在招实习生的时候，第一评价标准都是：这个人肯不肯、愿不愿付出更多的时间来踏实做事；而后才考虑其他。
于是，我们招了她进来。
结果：一个月不到，她最终还是选择了离职。
离职的理由是，不合适这份工作。
基于公司的理由是：既然是实习生，我们也会按照正常的员工待遇和要求给到。因为，我们以为只有当实习生不再以自己是实习生的心态，而是把自己当公司正式员工的一份子去工作，那么这个实习生至少在思想上，已经毕业了。至于工作完成的结果完美度，倒是不用太过苛刻。
她的离职选择，我个人满遗憾的，不是遗憾她离职，而是遗憾她对于自己的底层心态并不是一个想在工作上找乐趣的心态，而仅仅只是想体验下实习，而已。
比如，她会按时下班，按时上班。核心是，绝不加班。从工作角度去看，不管是公司还是个人，我们都期待这种状态。前提是，今天的工作安排，一定已经在工作时间完成，甚至未来几天的工作也已经在开展当中。可惜，她都做不到。
我只是就这个例子，回想我们在正常的工作中，是不是也会有遇到那种自己对自己的期待，大于自己的行为结果呢？相信是有的。
比如，想两年内升任部门总监，你任劳任怨的干活，努力的表现自己，结果就是觉得升职遥遥无期。可你就是没想过，这个部门总监，需要具备哪些技能？你自己还差多少需要补充？你每天是如何安排自己的时间的？
比如，做销售想月薪过万，你任劳任怨的电话、甚至登门拜访。结果就是很难达到月薪过万。可你就是没有想过，如何用更多的时间，分析自己销售的产品内容、面对的客户群体、客户关系维护，付出的成本等等问题。
记得有人说，心理学上有一个这样的观点：自己是一切的根源。我想说的是，你的初心，才是任何结果出现在你面前的根源。
何为初心？就是你全力以赴做任何事情的，最原始欲望。
你来实习，甚至工资都不要也可以，你的初心或许是，想要有一个实习的经历，而不是真的想提升自己的职场工作能力。
你想做部门总监，甚至天天加班，你的初心或许是想通过升职获得更多的薪水；而不是真的想承担更多的责任或者掌控一个项目或部门的结果。
你想月薪过万，日晒雨淋，你的初心或许是想差不多就成，反正一个人吃饱全家不饿；而不是真的想用这笔钱来实现自己的某种欲望。
为什么标题仅仅定义：工作上，你的初心大于一切？而不是什么生活、爱情、社交等等？
因为人最原始的欲望，是能吃饱饭。
不工作就能吃饱饭的，确实不多，对吧？
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