因为经营问题,分市场要关闭一家门店。总经理安排开发经理对接房东中止合同事宜,不想事情迟迟没有进展。
找来一问,开发经理非常认真分析了一大堆风险因素,并猜测房东会找各种借口,拒绝退还押金、未到期的房租。
设备拉不出来怎么办?水电预存费用怎样结算?员工押金退不了怎么办?……越说越复杂。只见总经理打断他,轻声问道:“你说的这些我都理解,请问,你向对方提出解约了没有?”
“没有。”
总经理非常严肃地说:“停止你的想像,今天完成一件事,跟房东当面提出解约。如果房东有要求,记清楚回来汇报。可以做到吗?”
“可以。”
下班前,经理前来汇报,房东同意解约。也没提过分要求。补交一个月租金,就可以正常结束合约。
可能令开发经理很意外,事情并没有他想像的那么复杂。
工作生活中这样的例子太多了,面对问题,想太多太复杂,不如直接面对当事人,直接想办法解决问题,而不是七八想。
直达问题本质的思考方式,解决问题才会更简单。如果不个店生意不好已经达到关店的地步,那就直接想办法去如何关掉它,而不是想着重新找个新项目去填补。千万不要用失败拯救失败。
解决问题的方法其实很简单,它会直指问题本身。









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