信任透镜：在工作中90%提现出来的温暖和展示能力，留下一个盟友的印象。保持眼神交流，点头，微笑，专注倾听；不必要的道歉；理解力别人的经历；表现同理心；显示你的意志力，能抵抗诱惑；
自我透镜：虚幻乐观，保持谦虚，寻找共性，降低对别人自尊的威胁，强调重要性，表扬真挚。
自尊的的本质来源于比较，选择能力比自己差的。面对强者，下行比较。多夸别人；
权势透镜：有用性：
1、每个人都是认知吝啬鬼，潜意识里走捷径，最小的精力观察别人；当对方意识到观察你有助于实现目标的时候，他才会特别注意你；
2、了解老板的诉求，了解困难，提供帮助。提前做好准备。帮助他，成就他，互利和共赢。
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关于作者 海蒂·格兰特·霍尔沃森，美国著名社会心理学家，哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。多年来，她专注于人的行...
我是三才教育、樊登读书丽梅。这是我的第59篇简书。（2018.7.30） 今晚看到书课上有本书籍以前没看过的，书名...
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一. 关于作者 ** 海蒂·格兰特·霍尔沃森，美国著名社会心理学家，哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。多年来，她...
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本书作者海蒂-格兰特-霍尔沃森是美国著名的社会心理学家，多年来她专注于人的行为动机和脑科学研究，她对个人印象形成的...
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——帮你增进互相理解，给别人留下好印象 今天，分享这本书的三个重点：首先，我们分享第一个重点：打破误解，让别人正确...
晨读连接点击阅读☞《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》 参考书目：《给人好印象的秘诀：如何让别人...
本文标题：给人好印象的秘诀有哪些？
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