今天是我至19年3月开始面试的第15家公司，当面试官说标书制作是最基本的时候，我就知道这场面试又黄了。
说实话，之前我就没有接触过标书，听都没有听说过。我之前的公司就没有这项业务。甚至连投标两字都没有听说过。现在面试官却告诉我标书制作这是最基础的。
我面试的是行政文员，是最基础的岗位。然而最基础的岗位我也拿不到。每次面试都是寥寥几分钟就被打发了。
自从面试以来，越来越觉得自己无能。有一种深深的挫败感。尤其是我面试一家死一家。当面试失败，像丧家之犬逃窜。身后再传来一阵哄笑。羞得我当时就想找个地缝钻进去。还有就是当面试草草结束，面试官连简历都不想留的时候，会觉得特别屈辱。
面试以来我才发现我是真的脆弱。我一直以为自己特别坚强，有泪不轻弹。可是自从面试后我哭泣的次数明显变多。有因为被面试公司轰出门而哭的，有因为被面试官嘲讽哭的，但更多的是为自己当年的草率而哭的。
如果不是面试，我恐怕永远不会知道文员还要安排会议活动，还有会做标书。我之前的公司公司规模小，几乎就没有开过会议，我就没有安排过会议活动。如果不是面试官提醒，我也根本想不起来行政文员的工作内容里还有这一项。标书也是。可是这些东西都是最基本的呀！我想任何人都很难想象工作两年连最基本的都没有接触过。
当年刚毕业的时候仗着自己年轻，去做了电话销售，然而那个公司就是只要能出单就行。无论你用何种手段。能出单我就留，不能出单就滚。最受不了的是每天早会，中午半个小时的游戏。那种男女之间带有性骚扰的游戏实在是触了我的底线，所以每到游戏的时间我就悄悄溜出去厕所。等他们玩完游戏就留下了。我这种行为真的惹到了公司管理层，再考虑到我能不能再出单还是个问题，所以就把我开除了。
第二份工作是老板脾气暴躁，老板有一点小事就开骂，越是骂的凶，我脑子越是混乱，错也就出的越多。最后差点得上抑郁症。而且老板还两个月发一次工资，把上班时间从早上8点提到早上7点。实在受不了就辞了。第三份工作是因为公司要把我调到销售被我拒绝了而离职。
我当初为什么要入职这样的公司？还不是因为听信了老板的鬼话，相信了老板画的饼。信任老板的为人，然而这几家公司非但没有成为我的跳板，反而成了我频繁跳槽的铁证。成为了我职业生涯的污点。
我有时也会想如果再来一次，我还会不会离开之前的公司？答案是肯定的，即使第一份工作不被开除，我也依然会离开。
这三家公司有培养我吗？大概是有的吧！虽然我也不清楚究竟培养了什么。客户资料是我自己花钱买的，工作内容也是我自己摸索的。大公司眼里最基本的东西没有听说过，也没有接触过。
我能理解为什么我的面试都没过，因为在大公司眼里，我虽然有两年的工作经历但是却连最基本的能力都不具备。我之前的公司，之前的工作经历都成为了我找工作路上的阻碍。
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