提问，之所以和自言自语不同，在于有明确的意图。说白了，就是有目的。
一、这目的可以是去了解自己想知道的。例如，向前辈请教。
这类提问的关键在于谦虚。
知道自己能力圈的边界。知道自己知道什么，不知道什么。不因为盲目自大，而以为自己知道。
不仅不耻下问，还要耻于不问。
二、也可以是去引导对方思考。例如，通过提问辅导下属。
这类提问的关键在于开放。多提开放式的问题。所谓开放式的问题，与封闭式问题相反，就是不能简单以“是”或“否”来回答的问题。例如，为什么？是什么？怎么样？
看似把主动权交给对方，实则是一种高明的教练技术。
三、也可以是引发各方共同探讨未知，碰撞火花，头脑风暴。
这类提问的关键在抛出话题，活跃讨论气氛。
总之，提问要有个明确的目的。它就像穿起珍珠项链的那条线。有了它，才有成果。
无目的，不提问。
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1，开放式提问 2，封闭式提问 3，选择式提问 4，试探式提问 5，跟进式提问
本文标题：提问｜无目的，不提问
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