体面地离开

最近一个月见证了两个好友的职场转变，朋友A是公司业务缩水意外被裁员，朋友B是自身职业发展换了行业，虽然最终两位都有了很好的结局，过程还是有些波折。在此分享有一点点心得，供自己以后参考。

朋友A是因企业业务缩水被裁，但公司没有按照劳动法合理赔偿，A原准备和同事起诉公司，经过一番挣扎之后，接受了事实，认真梳理职业经历寻找下家，不到一个月找到还不错的新单位。

朋友B是企业的中层管理者，领导重点培养的对象，老板对B的离开表示惋惜，让其签订了一些条款协议才准予离开。B明确告知老板自己的职业规划，即将换个行业，不会做有损公司利益的事。

我咨询了一位当老板的前辈，如何看待员工的这种被动和主动离职。前辈告诉我，每个人的职业道路有惊喜也有意外，无论在什么样的环境里提升自己的价值是最重要的。公司裁员肯定是走途无路，早点离开找更好的对个人来说是件好事，即使存在利益纠纷也尽量体面地离开，再烂的公司也一定会给予、教会你一些东西，多表达感谢少一些怨恨，圈子就那么大，说不定还会再相遇。公司让你签证协议，也是为了自保，有些员工拿着机密文件投奔竞争对手，这种事情并不少见。离开了之后尽量遵守原公司的协议，这是这职业素养。

当局者迷，有时处于事外容易看清事实听懂道理，希望我遇到这样的情况也能从容理智地处理。