回顾了一下自己参加过的晋级答辩，看过不少人的晋级答辩PPT。也帮一些同学修改过晋级答辩PPT。
现在将自己的一些感想进行记录，也算是一类知识的沉淀吧，同时也希望能帮到有需要的人。
1. 整个PPT要有结构
- 可以按测试的流程（时间顺序）来组织整个结构。
- 可以按工作内容（工作内容）来进行组织整个结构。
2. 明白自己的所凭借的能力和工作内容，要突出自己的价值
- 明白自己的价值在哪里。
- 表现形式，表达内容要能够突出自己的价值。
3. 每页PPT要以快速让对方理解的方式来展示（要能够换位思考）：
3.1 举例说明，人类的大脑更容易理解具体的例子，而非抽象的例子。
- 抽象的促销配置，可以结合具体的促销活动来进行说明。针对某类促销活动，应该怎么配置。
- 复杂的系统结构，可以结合具体的业务场景，比如下单，来说明系统间的调用关系。不用在意会有某些系统不被讲解，关键是要能讲清楚，要能让对方理解，而不是把系统讲全。
3.2 画图说明，对比图画和文字，人类的大脑更更善于理解图画。
- 判断要表达的文字之间的关系，如果是并行的关系，可以画平行结构的图，如均匀的扇形图。
- 如果有先后顺序的，可以画成动态图。先讲的先展示，后讲的后展示。
3.3 数字说明，数字也是非常具有表现力的。
- 我们要表现工具的价值时，要把问题数字化展示，然后再数字化展示工具的效果。 比如没有工具时，构造数据要花费1pd，有工具后，构造数据只需要0.1pd，提效90%。
- 我们突出自己的工作价值时，也可以用数据展示，比如管理5人，培养4人晋级成功。每月需求吞吐40个，横向对比，纵向对比。
4. 引导评委往自己熟悉的点上去想
- 明白评委想考核什么。
- 明白自己的优势和劣势是什么。
- 引导评委往优势的地方去想，避开劣势。
网友评论