小可在职场一年，起初上司对她很关照，有活都给她，对她关心的让她觉得自己有幸有这么好的上司，好景不长，半年以后，慢慢的小可开始疏远上司，疏远团队，因为她发现团队五个女生，上司斤斤计较，事事往心里去，同事爱发牢骚，真正遇到困难的时候又个个推脱。小可不喜欢这种工作环境，感受不到快乐轻松的气氛，却又无力改变现状，再后来，小可发现自己越疏远越和团队里的人格格不入，尤其是和上司的关系，很微妙。
她冬天回家吃饭，喜欢吃着饭看着视频，路上给妈妈打个电话，但上司认为这是不合群，疏远集体。
她和合拍的人关系近，上司认为她胳膊肘往外拐，想去别的团队。
她经常和闺蜜约饭，上司认为她和团队活动减少。
以前从来不熬夜的她，来了公司经常高强度的工作，半夜一个女孩自己回家，她渐渐排斥加班，想回家加班，上司也觉得这是矫情。
……
当你的上司自认为你是怎样的人的时候，你会发现，再辩解也没用。与其委屈自己迎合她，倒不如做好自己的本职工作。
职场之道，大有学问。
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