前几日盘点了一下最近几年的账本，不看不知道，一看就不得劲了，仔细看看在公司这几年的收入，从16年到现在，只涨了1500不到的工资，六年了啊，矜矜业业，操心这操心那，业绩好的时候，别人几十万一年，我也就拿几万一年。到如今，同办公室的同事都从4000多涨到了8000，而我还是到手5000多点。我做得比别人少吗，并不是，因为我老实，我没关系。
刚来的那两年，效益还可以，年终奖也就是老板定，有的人一万，有的人八千，全看老板。到了后来，直接变成了多发一个月工资，就很不公平。工资高的就多拿，工资低的就拿得少。工资高的人做得就多吗？并不，事情都是我这种人做，他们坐在办公室抽抽烟，喝喝茶，看看股票。
今天偶尔听一个出版社的朋友说起他年终奖最少10万的样子，普通员工，资历老的能拿到20万，领导能拿40万，刚入职的小白都能拿2万，突然心态就炸了。累死累活干一年抵不过人家一个年终奖啊。
这世道就是这样啊，可是又有什么办法呢。
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本文标题：谈到年终奖，
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