早上一上班，就接到了行政经理的反馈，我们团队中的两个人，多申请了加班。
起因，公司安排集体去其他地方支援，路程4小时，因为会有4小时的额外付出，于是为了避免误会，在前期就发了通知，只允许申请4个小时的加班。
结果等行政去统计数据，发现我们团队的两个人一个申请了8小时，一个申请了6.5小时。
一调查才发现，这两人竟然都知道自己申请了几个小时的加班，而且也知道公司发的通知。纯粹是心存侥幸看会不会被发现。
结果自然是重新提交，多的加班，也不予计算。
总是会有些“小聪明”，总能在一些看不到的地方，找点便宜去占。
占便宜的心理，人性。说起来不是什么大错。
但这其实也能反馈出很多问题。
一个有大的追求的人，是不屑于干这些事的。
试想，一个人的精力与关注点放在占便宜上面，自己的工作怎么能指望做出什么成绩呢？
一件小事，反映出来很多人性的问题。
正所谓从小事看人。
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你要知道工作，就是人和事其他一切都要不得，从始至终都要不得
任人唯亲要不得。
得过且过要不得
小聪明
急功近利的心态要不得。
本文标题：小聪明要不得
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