这节课要反复听
核心知识点（有所学）
先说段题外话，“星星之火”阶段的课程还是1.5、1.75倍速听课的，“智慧之树”第一节课就被迫降速到1.25，开始跟不上听不太懂了，预估到第四阶段，难度可能要大到反复听才能理解。
用自己的理解阐述核心知识点，会有助于对课程精髓的把握。
1、自主性+同一性→自组织→涌现
逆向来看这个公式，涌现是虚拟的、更高层级的超级生命体；涌现的动力是自组织，自下而上、自发的、相互作用出来的新秩序；有效的自组织需要两个关键要素的支持：清晰的同一性意识和自主性，自主性是指两种对立性质的简单规则，依据这种简单规则，无需中央调控就能实现涌现，而同一性是不变的、自指的中心法则。虚拟的
套进生物型组织，表述应该为：生物型组织就是一种虚拟的对低层级具有强支配性的超生命体（涌现），构建生物型组织，其动力来源是自下而上的一种像阿米巴、小组制这样的组织形态（自组织），员工依据设定合理的责权利法则自主的相互配合，无需管理者调控（自主性），员工之所以知道该做什么，是因其具有不变的使命（同一性），以使命驱动实现整个生物型组织群智涌现。
2、构建生物型组织的四个要点：强大的中后台能力、最小完整组织单元、资源递增流程、使命驱动。
启发点（有所思）
1、自组涌现，是《共好》和《联盟》的理论支撑，确信了其合理存在，而不是纯理想状态。
《共好》是一本很特别的管理思想书，说特别是因为它从自然界的角度做了阐述，核心是三个层面：松鼠的精神、海狸的方式、野雁的天赋。
松鼠之所以会一直忙碌敬业的工作，是因为它们要为过冬准备充足的食物，这对松鼠来说就是有价值的事情，对企业组织就是要有使命驱动（同一性意识）。
海狸在建水坝这样一项复杂工程时，全程没有指挥者，但大家都能基于共同目标自动分工，对企业组织就是在遵循简单的规则下充分调动个体的主动性，不把员工当机器（自主性）。
同一性+自主性，所以才会诞生自组涌现。
对“共好”践行最彻底的应该属海底捞，我们看到海底捞展现出来的是极致的服务，背后是员工的敬业，再深一层是张勇的“把人当人看”，但其根本是“共好精神”，所以海底捞是非常典型的自组涌现的生物型组织。
《联盟》是LinkedIn领英的创始人之一里德·霍夫曼所著，企业和员工不应该是雇佣和被雇佣的关系，而应该是联盟关系，彼此成就。我看到了企业和员工的使命同频。
我是在2019年读到这两本书的，对我的震动非常大，这是我一直所期待的组织形态，当时正值公司三周年庆，我便提出了“共好盟约”计划，覆盖范围是愿意跟公司一起再走五年的所有员工，和大家签署一份五年的共好联盟约定，员工致力于帮助公司获得阶段性成功，公司致力于提升员工的市场价值。但是在接下来的推行中，真的是困难重重，单单是让大家相信“共好盟约”就不是一件简单的事情，最要命的是，当时公司并没有明确的使命，员工所追求的也是天马行空，最后只有2-3个核心管理层梳理出了3年明确的规划。
讲真，实操下来我是有很大疑虑的，是不是太理想型了，很难落地？或者不适合我们这样的中小平台，首先员工不是那么优秀的内驱型员工，公司的平台和资源也不够支撑真正优秀的人。
善友教授的这节课给了我确信的答案，自组涌现，虽然很难，但是可行的。
我甚至也从构建生态型组织的四个要点中找到了一些必要条件，目前我们公司满足的是最小完整组织单元（当然还需要再优化，提高效率）和资源递增流程，缺少的是强大的中后台能力和使命驱动，这也是我一直存疑不够有信心的两点。
2、“葵花生态”、“葵花组织”、“花瓣小组”，无比贴切，无比启发。
我们分公司是有自己的职能部门的（中后台），我一直在想要不要只保留业务部门，所有的职能部门都由总部收编形成强大的中后台能力，这个“花瓣小组”像极了组织的耗散结构，职能部门也应该像业务部门间PK一样进行竞争，这样才能长久的保持活力。
这件事情给我的启发，做决策两面都有依据时，一定要再深挖一层，找到依据的依据，再决策就不犹豫了。
3、组织不是个体之和，而是个体之间相互作用之和，在更高层级涌现出来的超级生命体。
想要让创新在公司自由生长，作为CEO，最需要做三件事：
1）同一性：找到公司的使命，并用使命激励员工个人的使命，这是大家共同追求的价值所在。
2）自主性：建立好责权利机制，让员工自发的做事。
3）自组织：一个好的组织机制，最小独立机构。
接受初期的混乱和无序，接下来就是个体间的相互作用，自然生长。
在这个段落我脑海中一直浮现《超级猩猩》跳跳老师讲的内容，他们不就是这样一个自组涌现的生物型组织嘛！在超级猩猩，不是创始人在坚守企业的使命和价值观，每一个员工都在践行，个体的互相作用，成就了超级猩猩。
草莓时刻（有所行）
1、《张丽俊：组织的力量28讲》重新学习，如何进行组织调整，打造强大的中后台能力。
2、关注招聘，找对的人，事半功倍。
3、每月1:1沟通从管理层扩充到核心员工，使命可以激励使命，帮助员工发现并扬升其使命，构建使命同频的使命场。
4、“共好盟约”坚持做下去。
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