提升深度思考的能力，应用NLP的层次模型，或者叫做社会认知模型，至少从第三层之上的层次思考，才能比较好完成目标。
第一层，环境的问题。这是“抱怨”的层次。出现问题，认为都是别人造成的，自己没有错！所以，解决问题的就是解决环境。例如：公司不好，则辞职；老公不好，则换个老公。
第二层，自己的问题。这是“心灵鸡汤”的层次。出现问题，认为是自己不够努力，自己赶紧行动起来！所以，解决问题就是改变自己。例如：别人干不好就自己赶紧干！自己懂得不够多，赶紧学！自己太懒惰，得不休不眠工作！自己对人不好，得处处赔小心！
第三层，培养解决问题的能力，方法总比问题多。这是“开始觉醒”的层次。这个层次的认知是一个伟大的转变。找方法，懂得思维模型，利用工具，利用团队，提升效率。只要要做到这个层次，不止于思考，还要实践。
第四层，信念和价值观。按照信念和价值观做出选择，才能成就大事，前三层是具体的事情，小事情，第四层考虑到方向和战略问题。
第五层，身份。我是谁？这个问题很重要，是要成为默默无闻的普通人，还是要成为对社会有贡献的人？如何实现自己的自我价值？认清自我，才能不断进化，成为专家。
第六层，使命。这是创新者和颠覆者，是打破陈规的人。例如，乔布斯，生来就是为了改变世界！马斯克，梦想带领人类进入星际时代！这类人从不惧怕失败，具有舍我其谁的大无畏精神。这是精神领袖！
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