【上班这点事儿】之三：公司以你“违反公司规章制度”为名开除你，怎

作者: 江湖玩家 | 来源:发表于2023-08-09 22:36 被阅读0次

以“违反公司规章制度”为名开除员工的现象，在很多企业是司空见惯的。

遇到这种事，很多员工一般有以下几种常见处理办法：1、忍气吞声；2、硬杠，动粗；3、向劳动部门请求劳动仲裁；4、聪明一点的，协商。当然还有很多办法，在劳资关系中，企业HR怎么处理此事，员工就有什么办法回应。

其实，遇到这种事情降落到自己头上时，我们首先要理智，冷静分析，理性处理。

其次，你要反省自己，自己是否真正违反了公司的规章制度。如果你违反了，尤其是故意违反公司规章制度，那么你也没必要去动粗，错在自己，以下内容你也没必要看下去。

如果你感到这是公司的套路或阴谋，故意开除你，那么维权是必须的，而且不难，不用花钱请律师。

我的建议是：

一、首先熟读劳动合同法，重点逐字分析和研究第四条。

二、如果你把第四条研究透彻了，你就有底气了。

三、如果你把第四条研究了五遍，仍然找不到对质公司的思路，可以

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