单位组织了培训，两天的拓展让我对自己有了新的感受，对工作有了新的要求。
在这次的团队培训，我认为我担当的角色是一名诸葛亮，不停给团队出主意，我们从最后一名，追到获得第一名，真的很不容易，我的作用也发挥了不小。我的组织能力是很强的，但我是女生，在别人面前总会害羞，不敢言表，怕出错，怕丢脸，所以我让另一名比较外向的人当了队长，他什么意见都没有，但是很会发言，我们相互协作，得了第一，我们的创新，我们的创意，没有那个团队可以超越。在团队有问题时，我是那个给出意见，纠正问题，找出关键的人，但是如果能够再勇敢一点，把自己所想所感勇敢说出来，也许我就是那个优秀员工，这次的培训意义重大，说真的我错失了一次机会，很可惜。我应该有我该有的责任感，使命感，担当感，承担自己该有的责任，应该由我带领自己的团队勇夺第一。下次不会再犯害羞的错误。在团队里，不拼命，就得认命。
一、形象很重要。
形象、举止都应该保持得体，给自己愉悦，给别人信心。让别人能够将重担交给你，愿意跟着你。
二、语言很重要。
为什么要坚持写作，就是为了能在 需要的时候能有自己的语言，发表自己意见，是自己更有说服力。你的意见是需要别人来采取，这需要你用你的语言表达方式来让别人采纳，这时候语言就很重要。
三、方法很重要。
为什么同样的事情，不同的人做，就有不一样的结果。找对了方法事半功倍，找错的方法，事倍功半。
四、总结
企业是需要灵魂人物的，需要不可替代的人，需要带领他们走向第一的人。所以你要给别人这样的结果。才是一个值得信赖的人。
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