要区别人情化和人性化管理之间的差别,重视人性化管理。
12.24杜绝人情,它是 制度的腐蚀剂 人情的管理会阻碍企业制度的实施,有了人情的第一次就会存在下一次,久而久...
在制度面前不能使用人情。这样会导致员工都会依赖人情,我们在管理方面一定区别人性化和人情化管理。人性化是一视同仁的对...
杜绝用人情管理,让人情影响制度,管理需要有人情味,这个是我们需要关注到员工,需要时尽力给到支持,但不是以施恩回报的...
制度目前杜绝任何借口,下不为例那就是可以犯错,制度推行过程肯定会有一些感性参杂,让我们想要给次机会下不为例,但是这...
人情是制度的腐蚀剂,很多时候很多过错员工不是故意或一不小心就触犯,如果一点一点的体谅员工一点一点的谅解员工,那么制...
人性化的管理是两面性的,效益好的时候可以带动销售,不好时能让公司走向下坡路。 我们要杜绝人情化管理,要用制度来...
杜绝跟谁关系好就讲人情 一旦讲了人情 再管理起来就很费力。
用制度来管人,对事不对人才能服众。 在企业里要有完善的制度,用制度管理企业,让员工各司其职,有制度要严格执行,杜绝...
政治最搞笑的地方,我认为不是“我上你下”,而是你准备讲人情时,他非要和你谈制度,你准备和他说制度时,他非得和你讲人...
本文标题:杜绝人情,它是制度的腐蚀剂
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