今天投简历，hr问我月薪；我说了合同上的，实际上每个月补助还有7k，自己没说。
心里对自己在市场的定价问题，说实话不清楚，比较模糊，脑海中也充斥着去年公司业绩下滑降薪几万的印象，对自己现有收入没有清晰认知。
于是快速梳理降薪前、降薪后，税前税后收入，对税后自己到手、公司补助、每月每年个税和五险，分别有个印象。
在后续找工作的目标薪资方面也有个合理预期。
预期来源俩部分，第一是市场需求，需求旺盛来自于投资热潮、行业未来看好，比如现在的机器人、Ai等，第二是看供应，新型行业对应的人才无论是经验还是科班都比较少，这就有了薪资的高议价空间。
我既有B端产品丰富经验，近一年也都全身心扎入Ai理论学习与项目实践，关键是我靠谱，这给了我很大自信，进行择业。
经过多年工作经验，我深知，市场鱼龙混杂的公司比较多，擦亮双眼看哪些真正做事的公司，另外求职者滥竽充数也很多，我凭借扎实功底，快速学习能力与沟通能力，很快会上手新项目，并积极推进。刚进公司不懂就问，快速学习，请别人喝奶茶拉近关系，也是促进业务交流的好方式。
其实职场中，大多数人只熟悉自己那部份干活，至于为什么干、有什么办法干得更好、其他协同岗位都在干什么，很少人有好奇心，而我就有。
所以我有能力及自信去谈比我现在高30%的薪资，但核心是我如何自信的表达出来、验证出来。
我选定的方向很明确，Ai真正帮助b端产品降本增效，无论RAG知识库、还是智能体干活，都想自动化，智能识别用户意图，完成工作闭环。里面弯弯绕绕很多。
其实企业招聘角度，基本就是有个大项目需要快速上线，才着急招人推进，推进进度与个人能力非常相关。
个人能力强则推进顺利，遇到很多问题都能想办法解决，这里就借助于历史工作经验、积极完成目标的心，协同开发、测试、算法完成一个事儿的推进能力，上线推广能力等等。
所以我需要写简历、面试时都积极应对，提前充分准备。
我不是一无所知就去面试，也不是低姿态求你给我个工作、也不是随便面面浪费时间。
而是充分知道我要什么、我了解什么，我想干什么。
我想要的是b端➕ai项目。
同时，如果自己道行不深，可以虚心像面试官求解答。
脑袋一定要反应快些。
以往经验是对自己大脑构想（比如学习输入了某些理想情况），实际上手发现不是那么回事儿，自己想办法达到这个目标，过程中就有很多踩坑经验形成方法论。
其实我觉得万事儿逻辑很像，专业细分有些需要历史经验微微迁移做新项目，如果没有100%匹配，80%匹配就更好延伸该项目。
成功面试是对方不专业，但是你是专业的，你专业定义，有逻辑的侃侃而谈。
每个问题都想办法提升自己闪光点。
剩下的就看运气；如果有更合适求职者；或是自己要的太高对方给不起，也不要气馁啦
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