最近一段时间刚找到工作，算是试用期正在尽量努力的工作，我想我是努力在工作，但老实说，我并不清楚别人会怎么想我，因为一些事情在我这里实在有些想不开，所以相由心生，同事从我的脸色大概会感觉出我的异样。
但是我在尽量保持积极向上，尽量保质保量的完成工作内容，只是很多时候还是想不通：就是很多时候公司只看数量不看质量。当然，公司也不全是没有要求，但对文章的要求只是不要和网上的文章相似太多即可，文章的内涵要求几乎没有。
其实问题很简单，公司重心现在放在了影视业，以后会投资新演员、影视剧的拍摄，招我们这些编辑主要就是写有关电影的影评、报道，以后如果有自家公司需要宣传的内容也会派出相关工作要求。
如今，我们这些编辑主要做的就是写电影影评，一开始和我说的是一天写5-6篇原创文章，伪原创的事情没有多说。这件事是我喜欢做的，一开始我保有很大的信心可以做好这件事。但是很快就发现事情不是我想的那样，进入公司后，原创文章因为效率不高，所以改成伪原创，一开始一天10篇，之后12篇，现在18篇。
一天工作八个小时，但是要写18篇文章，可想而知文章的内涵有多少，几乎没有，为了保质保量完成工作内容，只能先把想写的东西复制下来，然后改动文章的50-60%即可。
不过，就是这样一个简单的工作内容，我之前因为改动幅度没有把握好，复制成分占比较大还被批评过，做了一个调整结果还行，就是将将文章复制后，用自己的语言描述成几段文字。
工作了一段时间后，电脑打字速度明显有所提高，也看了很多电影介绍、相关的细节揭秘，感觉还是比较有意思的。但是再细想时，就感觉十分的被动，一天写那么多文章，其实自己可以思考的时间压榨为0，虽然是用自己的语言描述，但感觉还是像是在复制粘贴。
所以，我在此最大的疑惑即在于，为什么公司不把文章质量要求高一点，让编辑们至少有时间参考爆文写一篇比较有深度的长文？问什么这么在意文章的数量？
当然，公司肯定有他的考虑，我反思：1、现在招进来的编辑大多都是从业小白，想要有所为，最起码速度得提起来，单凭我之前乌龟一样的打字速度，可能让我写一篇原创文，打字就是一个难关。2、现在公司很多项目还没有开始运行，可以原创的活动内容和材料都没有，所以现在只能先培养人的工作效率和能力。
这样想时我还是比较认同公司的想法的，但是昨天又收到上级的发言，要增加到24篇，只是说让我们试试，我想应该以后就是八小时24篇文章，在工作重压之下我又开始想这个公司的上级指令是否太过肤浅？
我想，我会坚持我对这些事情的质疑态度。因为质量总是比数量要更重要，就想学习一样，有的人只认真学几个小时就可以完全掌握学习内容，但有些人学一天也只是一知半解，对于学习来说，时间不是最重要的，投入的精力才是最关键的，对于写作来说也是一样。
但这仅仅我一点小小的质疑。我已确定这是我比较喜欢的工作内容，不想再半途而废，坚持一段时间的工作，在打字速度、关于电影的见解肯定会有新的想法，如果有精力把文章写的更有自己的见解是最棒了。
很多时候不是想一件事情应该怎么样，而是做了之后发现事情应该怎么样，就像开始我以为把影评翻译为自己的语言很简单，结果打字速度就是我一个不能忽视的问题。先把能做的做好了，再考虑如何做的更好。
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