这个人选是猎头推荐过来的，简历看上去很光鲜 ，但是期望的薪资比较高，所以我先电话沟通一番，试探下她的水平，若合适，可以约过来具体谈，薪资也可以酌情申请。
基于这种考虑，我拨通了人选的电话。
以前，对猎头推荐的人选质量的信任度很高，但是这次，完全颠覆了我的认知。
电话沟通中，我问人选，现在是做什么业务的？是传统物流还是跨境电商物流？主要做什么航线？
令我诧异的是，人选竟然回答不上来，而是泛泛地回答：都做的。
我又追问：那你现在的客户群体都有哪些？
人选的回答更是让人震惊：我们公司的销售不用自己开发客户，客户都是公司分配的。
既然这样，那就是客服咯，销售哪有不需要自己开发客户的呢？
但她又振振有词的说，自己就是销售，不是客服，他们主要是做海外代理的业务。
聊到这，我开始怀疑起对接这个岗位的猎头来：
这个岗位的招聘需求和条件，我已经很明确的跟猎头说过：是招国内直客的销售。
看来，猎头压根没有把这些信息传达给人选。
既然业务类型不同，销售的性质也不同，也就说明了这个人选不是我们的目标人选，再继续沟通下去没有任何的意义，所以，电话沟通到此就结束了。
让我没想到的事，挂掉电话后，这个人选还是三番五次的打我电话。
电话中表达的信息也是牛头不对马嘴，一开始说自己是做销售的，后来又说自己是做招聘的，究竟是做什么的，估计只有她自己懂吧。
屡次被骚扰后，我忍无可忍，索性将她的电话加入了黑名单。
然而，她并不想停止闹腾，从各个招聘渠道联系我，骚扰我，就像个牛皮癣一样，甩也甩不掉，看着让人恶心。
真没想到猎头推荐过来的简历的质量这么差。
有时候，为了完成任务，抓紧时间完成交付，会想尽各种办法，但捷径，并不是什么情况下都能选择，一旦选错了，影响会相当的大，甚至会丢掉客户。
而文中的人选，请努力提高自身的综合素质吧，不然到哪里都会遭人唾弃。
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