懂“文化”的人很多，能将文化“内化”于心的人却很少
走在大街上，时常能够看到有三三两两的人聚集在一起下象棋，然而，走近一看，对两个下象棋之人指手画脚、破口大骂的人围了里里外外两层，等到一局结束后让那些喜欢多嘴的人去下两盘，一个个就开始变成哑巴了，都不吭一声。
理论如果不能实际转化成行动，那么即使满肚子的仁义道德，也只不过是苍白无力的一套空中楼阁。
地基不牢固，就像移栽到大城市里的绿化树木，只能供人观赏、乘凉，一阵狂风就吹倒了，这样就失去了作为树的根本意义。
大道至简，再深奥的语言文字，如果空空荡荡地悬挂着而找不到立足点，那么就只会成为掩盖虚荣的纸质帽子，一盆冷水就能将其浇成破败不堪的局面。
你有满肚子的豪言壮语，出口成章，这不过是与人“斗气”的假把式，你不过是暂时得到了一点眼前的好处，终不能长久，与别人比这些东西没什么了不起的。人
外有人，天外有天，与天斗气，你会发现自己是多么的不堪一击，多么的微不足道。
有知识的人很多，有文化的人很少。肥头大耳的很多，有铮铮铁骨的人很少。爵位牌位很多，人味品位很少。看到的诗文很多，听...
何为企业文化？ 文化的对与错？ 文化与领袖意志延伸的关系是什么？ 文化是先固化于制，还是先内化于心？ 有传统的企业...
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“外显于行，内化于心”，我们的文化落地需要如此践行。 文化建设是沃特发展壮大的内在驱动力，打造优秀的企业文化便是孕...
近来发生很多事，心中有很多感触，落笔却无言，很多感悟已内化于心，开始做一个沉默的人，口吐莲花，固然很棒，然祸从口出...
所有的情绪只求有一懂我的人能将之看懂 所写的文字只求有一懂我的人能将之发现 所剩的人生只求有一懂我的人能将之携手 ...
文/十月云 有的人 说话很少 懂的很多 有的人 说话很少 懂的 也很少
文化的四个层次： 1、精神文化； 落地表现为：内化于心。（成为团队集体的信仰，员工在精神层面的满足感） 2、行为文...
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