一.介绍
总算到了六月最后一周的会议了，多少有些激动。这预示着我做主席的日子就要结束啦！想来有几分激动，也有几分怀念。半年时间，到底是如何的。回想才觉得那么多事，有些想不起来了，也就是如今天的主题一般“信息过载，如何破局？”
今天算比较早去会议的，没有迟到，还抽空吃了些东西。想来是比较幸福。
出门是有雨的，去到雨已经停了。运气还是有些好。正好见到了梁厂长，一起进会议室，见到Xuelin在布场。大家陆续到来。人齐，会议也迎来了开始。
这次的会议经理和主持人都是汪鸿。她先上场介绍，介绍这次的会议，让大家有个整体的了解。
之后是我上去介绍俱乐部。俱乐部有莫大的前景，想想都觉得激动。从头马讲到了AACTP，从沟通力和领导力讲到了培训力。从备稿演讲讲到了微课。所有的，到了新一个头马年都将在这里得到验证。莫名期待。
有接待官天天上去介绍三个礼仪和四个禁忌。之后引出这次的来宾。有季玚、梁厂长和Mike，易安晚一些到。
有个初步认识，接着到暖场环节。暖场是Xuelin带来的，介绍自己并做一个相应的动作。后面的人做前面所有人的动作并介绍那个人。这样轮一圈，大家也就都认识了。
还有一项介绍就是总评团队介绍。总评是梁厂长，我作为哼哈官，时间官是季玚，语法官是Mike。有一个每日一词是删减就繁。
介绍过这些，就到了一个重磅环节了。
二.即兴演讲
这次的即兴是Xuelin带来的《当代社会的信息过剩，如何破局？》
她先讲了这次的规则，看图说话。还有温馨提示和介绍一些结构。如我们看到～～；这其实象征着～～问题；从今天起，我会～～。
总体上是很不错的。第一个是一些电子产品在水中的图片。这是梁厂长回答。
他讲了电子产品的张力，表示智能化。讲了朋友圈多是实用电子产品，呼吁走进自然，感受自然，陪伴家人一起走进自然等。
第二个图是“信息特别多的图”。这是由汪扬回答的。
他讲了怎么处理信息是一个问题，可以有优先原则，如重要紧急的划分。
第三个图是“地图数据”，有提示24小时全球媒体。这是Mike来回答的。
他首先与大家互动，说了时下的一些热点，而后讲到了各种信息，讲信息筛选的重要性。
第四个是学习与信息的图。这是江倩回答的。
她先是让大家思考一下问题，脑子是否够用，是否能够处理那么多信息。引出了人工智能，AI可以解决这些问题，并说明了处理信息的重要性。
第五个是“信息洪流”。有提示是古今对比。这是季玚回答的。
讲了古代的王阳明心法，如今的纸和电子产品等信息。也讲了她家小猫故事的故事，希望大家专注去做等。
第六个图是“过滤漏斗”。那是天天回答的。
她讲了各种信息，需要精确找到信息。删减就繁，做到专注等。
最后一个图是“勿扰模式和关键任务”。这是易安回答的。
她讲了头马大群十几个，每周只有一个想去，其他可能去。要做的是有目标导向，快速筛选，选出重点任务。
总体来说都说得挺好的。
三.备稿演讲
这次备稿演讲有两个。一个是季菲带来的《人生小事》，另一个是汪鸿带来的《我的断舍离人生》。
季菲讲了除了死亡都是小事。也说了最近的身边的一些事。说是小事，更多的是觉得是大事。首先有一个是公司一个员工开车时心脏病去世了，表达了惋惜之情。第二个是去医院探望时听到人家讲话那种生离死别的感慨。之后说了一些生活的小事，喝一杯咖啡，感受和体会生活点滴～
讲得很好，很有感染力，突然发现生活需要寻找一些意义所在。
汪鸿的演讲很特别。先是说了这次因为写得有些难受而没有过多准备。讲了三个故事，讲了去爷爷家没有被重视，没有准备饭的故事。又讲了与伙伴的友谊，每次都是三个人的友谊，省下早餐钱来讨好伙伴，30岁前很不好受。之后讲了她的爱情故事，有异地恋的苦楚等。
总体来说，也是讲得很好的。虽然没有过多准备，但是贵在流畅和自然。许多被感染到。
四.评估
首先是江倩评估季菲。她讲了故事曲折动人和点题。三个故事，点明观点，语言流畅，动人心弦。建议是点一下中心思想。挑战是号召大家行动。
第二个评估是汪扬评估汪鸿。他讲了三情。真情，长情和激情。真情是有画面感，很好代入；长情是展示了过去的一些小事；激情是有观点想变得优秀的。建议是加互动和增强观点。
之后是即兴评估易安的点评。首先讲了大家演讲质量好。雪霖重视，即兴演讲展示演讲者等。也讲了每位演讲者，厂长有领导风范，内容可以加强；汪扬很有情景化，四象限可以具体说明；Mike有脱口秀范，老练；江倩有培训师风格，可以更结合图片内容；季暘有小猫故事很好，建议是古人部分可以更好展开；天天略微有些紧张，可以先完成后完美。
总体是讲得很好的，佩服那么有魄力。
之后是总评团队的报告。哼哈官介绍了一些哼哈词情况，时间官介绍了全场用时。语法官是给全场人员颁奖。
总评报告是说了主持人握手环节很有仪式感，建议是提高主人翁意识；主持人很有气场，注意身上的小动作，如盯着大家看三秒等；桌面评估很有气场和控场，结构为总分总，很专业，建议是时间分配上；两个点评，江倩结构清晰，内容验证，可以更多放到肢体和结构上评估；汪扬是抓住重点，全面点评，很值得鼓励。三官的建议是学习总分总结构。
总体来说都评估得很不错。
五.尾声
有投票环节。都投出了心中的最佳。我也最后一次作为主席写奖状。这是半年任期的最后一份仪式感了。一个个写下，似乎也颇为喜欢，还有人是同票的呢。想来都有些不一样。
颁奖，拍了合影，才算结束。
当然，还是得说一些入会的邀请。讲了最后一期，讲了需要提高费用一说。当然，都凭借大家的认可，当然是挺希望大家能够加入的，一起学习，一起成长。
最后是会议经理汪鸿宣布会议结束。
最近几期都有会议后的反馈。大家讲了一些好的点和需要改进的点。一步步落实，相信会更完美一些。一次次改进，就是最大的进步啦。
之后大家一起回去了。又结束了一场会议。想来是很有意思。6月最后一期了，就这样结束。很期待七月，期待新的团队，新的气象，新的半年。想必，一切会更好！
网友评论