工资的本质是职位定位。职位的责任和价值决定职位的定价,职位的具体价格由最低价格的可胜任者决定。
工作的性质越稳定,往往越来越不值钱。工资的增长由自身业绩和公司业绩的增长情况决定。
想要赚更高的工资,就要承担最重要的工作,
工资的本质是职位定位。职位的责任和价值决定职位的定价,职位的具体价格由最低价格的可胜任者决定。 工作的性质越稳定,...
今天在复习刘润老师的专栏时,看到讲损益表的那一课的时候,我看了一下自己的留言。看了看觉得自己留言不被精选是正常的,...
1、有些人的工作是通过付出劳动和时间,就能获得对应收入的,绩效比较容易衡量,也比较容易监督评价效果,他们的收入用投...
不可替代性 在我看来,不可替代性不仅是对专业层面的要求,而且是对我们为人处事各方面的综合要求。不仅要求我们专业能力...
你知道你的薪水是由什么决定的么?让我们来读读《斯坦福极简经济学》第六章。 先来了解几个概念: 1、劳动力需求:工资...
心情的好坏可以由考试成绩决定,由工资的多少决定,由他人对自己的评论决定,甚至,可以由天气预报决定,由饭菜的可...
为什么一个能力、资历都比我低的人,工资却比我高呢? 因为你的工资并不是由能力决定——而是由“职能价值”和“供求关系...
经常有人会说你的工资到底是由什么来决定的,有的人会说工资当然是自己的能力,然后能创造出多少价值。创造的价值多了,工...
你的工资并不是由能力决定――而是由“职业职能”和“供求关系”共同决定的。 你在公司价值链条中创造的职能价值,决定了...
今天和弟弟就一件公益事件展开了讨论,他表达了反对意见,我听后很反感,说他太厚黑学,并且当下就起了情绪,过了一会儿才...
本文标题:工资的增长由什么决定
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