两年，又面临着选择的问题，
选择不是重要的，重要的是不知该如何选择。
两年说实话没有什么积淀，很快时间就混过去了。
反正问题和事情就摆在那里，你不去想办法解决，它就会一直出现在那里。
比如说一件事情，一个计划，一次减肥训练，一次学习等等。
你不去想，不去做，难道等着事情自己完成？这不很可笑吗？
需求诱发动机，动机表现在行为
所以我还是相信人与人之间的差距总是在思维和行为上的，由此引发出了结果的不同。
思维：代表着你想怎么做一件事，里面包含了复杂的思考和判断。
行为：代表着你的方法论的执行，又体现出思维的方式。
人才是生产力！没有人什么都做不成。
最后我发现最基础的，通用的技能应是：收集信息的能力，搞定人际关系的能力。
两者相辅相成，搞定人，提供信息。提供信息再去搞定人。
因此工作中、生活中最主要的问题就变成了要完成一件事就要学会如何抓住有效信息加以分析，然后找到合适的人去解决这个问题。
当然不都是一蹴而就的，这里面信息的完整性还有如何确保人的稳定性很重要。
所以网络上说：“懂得很多道理，却仍旧过不好这一生”咋看没问题，其实漏洞百出。
听了很多书本道理你没有认真思考消化和加以应用就不算是“懂得很多道理”，其次过好这一生可能和很多道理到没有直接关系，两者本来就不相干。
到现在为止，我个人人为都是在不断的重塑自己的思维方式，三观估计已经定型，但是思维方式可以不断升级。
如果把人生和工作比作一个奥数题，我们现在要寻求最优解，在没有任何基础的情况下，我们是连题都读不懂的。
有了一点基础之后，我们尝试自己写方案，但是漏洞百出。这个过程应该属于原始积累，不断的提高自己解题的能力，不断的去接近正确答案。当然还有一种方式就是有人解开了，他教授你。还有就是一出生家里就已经有会解题之人，或者已经有一套答案库了。
题都是一样的，但每个人解开他的方式都不一样。
对于我这样没有基础的人，更要珍惜解题的机会，不断的去尝试其他解题方式，形成自己的答案库。
正确的定位：是源于我对社会的了解，对于各行各业经济形态的了解之后，得出结论我应该在什么位置。
而不是想当然的认为我应该做什么，不应该做什么。
刚毕业我考虑不到这么多，更多的注意力是放在如何糊口，现在的注意力要放在我如何发展，正确的发展吗，做符合自身资源、能力、兴趣、甚至于性格的事情。
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