读书笔记-6‖ 随笔

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概述部分

    由于本周书读得比较杂，有些贪多，没有把完整的一本书读完，所以我只能把自己正在读的书中的语句摘抄下来，不等做完整的分析与总结了。

摘抄部分

1.一个人真正的成长，就是不断自我进化。

2.一个人最大的障碍就是自己。这障碍，不是人本身，其实是思维。改造思维的关键是让自己成为一个塑造者。

3.《原则》里有一句话非常精彩：进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。

3.当一种思维训练逐渐变成一种思维模式时，就会内化为一种本能。假以时日，这些思维和推理会变成一种很好的直觉。而这种精妙的直觉，从来不是灵感一现。别人夸赞你某方面感觉很好，所谓感觉，无他，唯手熟耳。天天观察，天天琢磨，反复思考，不就形成了一种能力吗？这就是塑造者的路。

4.如果把自己想象成一部机器，我们该怎样设计这部机器呢？

我总结了5个步骤：

  第一，选择目标。你的目标可以有不止一个。

  第二，看看你距离目标有什么障碍，有什么问题。

  第三，诊断，你要发现这些问题的根源是什么。

  第四，设计一个解决问题的计划。

  第五，实施计划。

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《情商3：影响你一生的工作情商》

1.“我们的办公场所就如同寂静的战场，无声中涌动残酷的暗流。不要将你的忠心献给一家公司，永远不要期望公司会给你什么回报。所以每个在公司里的人都自顾自地埋头苦干——你需要成为团队中的一员，但也要应对突发的变动，并且为自食其力作准备。”

2、公司最重视三种能力：沟通技巧、处理人际关系的能力和主动性。

3、“能力”指的是提升更有效、更卓越的工作表现的个性特征，或者一些习惯。换句话说，“能力”指的是可以为个人的工作增添经济效益的特质。

4、“擅长服务客户”的基础就是同理心。同样，“诚实可靠”的基础就是自我调节，“控制冲动”和“管理情绪”也是基于自我调节，而“擅长服务客户”和“诚实可靠”这两种能力都能让人在工作中表现出色。

5、如果一个人欠缺社交能力，他在说服或激励他人方面就会很吃力，在领导小组工作时会显得力不从心，办事不知灵活变通。如果一个人缺乏自我意识，就会对自己的弱点视而不见，也会因为不了解自己的长处而缺乏自信。