文 | 安澜

甲和乙两人同属90后,毕业后两人来到同一家大型房产公司上班。公司为了让他们能尽快熟悉业务,分别安排了A和B两位前辈做他们俩的带头人。
于是,甲跟了A,乙跟了B。
公司每年都会组织员工举办许多大大小小的营销策略推广会,这对于初出茅庐的甲和乙来说,都是获得锻炼的机会。
A师傅拍拍甲的肩膀说:小伙子,珍惜每一次锻炼的机会,好好干出点成绩来,我看好你,加油!有不懂的地方随时可以问我。
于是,原本忐忑不安的甲有信心了,他加班加点,查资料,改方案,虚心求教,努力把每一次任务都做到极致。
B师傅先是在乙面前把公司上层部门骂了个遍,然后对乙说:那些领导吃饱了没事干,尽搞这些没意义的事,你随便搞一些策划方案交上去完成任务就行了。
于是,原本忐忑不安的乙放心了,他三下五除二,随随便便就网上淘了几个方案交了上去。
十年后。
甲因为业绩突出,每年都被评为销售冠军,年薪直逼7位数,并且被提升为业务经理。
乙因为业绩惨淡,还在原地踏步,甚至面临着被裁员的可能。
事实证明:
跟对了人,你就有可能变成人物。
跟错了人,你就有可能变成废物。
网友评论