1月16日参加了公司（新浪）的年会，最后的大奖是2000股新浪股票。抽奖过程一波三折，异常激动人心。这几天发现网上有很多吐槽年会抽奖的八卦。虽然这些报道显得很“客观”，但底下的评论却让人很“冒火”。一群爱看热闹的吃瓜群众出于同情心，纷纷吐槽新浪。
网上的信息主要来源于下面两张图片：
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第一张来源于脉脉，大意是某个新浪员工抽到了大奖，但却因为不在现场，被取消了获奖资格。据说，缺席原因是在公司加班（又是苦逼的程序员）。
另外一张貌似是获奖员工在微博上的评论，很想拿回奖品，毕竟2000股新浪股票，价值几十万元。
甚至还有法律界的精英蹭热度来支招…
作为新浪员工，年会当天我就在年会现场，我只想客观的说说我看到的，和想到的。
首先，我想先说说当晚的抽奖过程：
1、这次公司抽奖奖品除了最后的大奖，其它奖品都是根据员工号抽取的，人不管在不在场，只要工号被抽中了，都会统一发邮件通知获奖员人。
2、最后一个大奖（2000股新浪股票。这次大奖价值是新浪年会史上最豪华，毕竟是20周年），曹总在抽奖前就重复声明了抽奖规则：根据员工号抽取，但被抽中的人必须在现场。
说明一下，今年年会并不是特例，近几年新浪年会最大奖的抽奖规则都是这样的，中奖者必须在现场，且亲自上场领奖。去年我们部门有个同事，就因为不在现场，痛失了五万元。
诡异的是，最后的大奖，抽中的第一个人居然不在现场，曹总宣布获奖资格作废，继续抽。接着抽出的第二个人也不在，第三个人还是不在。
无奈之下，变更了抽奖规则，根据座位号（票根）抽奖，获奖人也要求必须在现场。无语的是，按照新规则第一个抽中的同事还是不在现场。继续抽，不负所望，终于等到了，最终获奖的就是下面这个幸运的小伙伴：
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也就是说，有锦鲤运、但无锦鲤命的人实际上有四个。
本文第一张图中merge代码的人是不是就是其中一个，是不是加班，我不知道真相。说点我了解的，因为大型活动的人数限制，加上公司的人特别多，所以公司并不会强制所有员工必须到现场。更多的是自愿原则。就我的观察，只要你愿意去，肯定是能去的。
说实话，我也不愿意参加年会，因为中奖的几率确实太低了。但考虑到最大奖的抽奖规则，没准儿我哪天撞个大运呢，所以最近几年都去了。
即便如此，还是有很多人因为各种原因不去的，比如我们部门就有几个没去，但并不是因为加班。我相信没有哪个领导会强迫不让参加；而且年终了，就算是业务最忙的微博，也没有那么多事情；另外，年会当天也不合适上线，因为出了问题需要协调的时候人都不在，就麻烦了。
所以我想表达的是：去不去现场，很大的原因在于个人，而非外部因素。
那为什么受伤的总是程序员，我写过一篇相关文章《程序员，除了技术你还有很多事情需要关注》大意就是程序员应该多关心一下非技术的事情，不要完全以自己的思维思考，放弃做一些事情，虽然这些事情在他们看来并不重要。
另外就算你真的有事不能去现场，完全可以将自己的员工号和座位票根交给部门同事（同部门座位号是相邻的）。万一真被抽中，同事可以以你的身份现场吼一声（并没有人去审核），这些奖品就是你的了。如果你连提前找人帮忙都懒的去准备，那不好意思，活该你当不了锦鲤，因为你完全就没想中奖嘛。
有人说，我是新员工，并不知道这些规则。但部门发年会票时，一般都会说的。如果没说，那你也可以打听一下呀。而且如果是新员工，这么重要的年会，你不参加下？
从这件事情来看，这四个人只能自己背锅，这个结果并不是别人的问题。
最后说一下吃瓜群众吧，在不了解真相，或者不了解背景的情况下，做出这样的猜测（比如新浪不近人情），是不是很武断？
我举个例子，说明现在很多人都喜欢无端猜测，有的时候挺搞笑的。
我在新浪博客的时候，博主的自主评论可以匿名呈现。一天出了一个技术bug，匿名的评论以博主的身份显示了，这个时候炸锅了，用户发现很多明星自己给自己好评。很多不明真相的人怀疑是不是新浪有意为之，是不是为了打击自我标榜的行为…其实这就是一个技术bug。
不要想得太多，有的时候多看、多想、少说才是正确的行为准则。
当然本文也许也是我武断了，说错了还请海涵。
了解我的书《深入浅出HTTPS：从原理的实战》，如果觉得还不错，还请在豆瓣上做个评论（https://book.douban.com/subject/30250772）。也欢迎大家关注我的公众号（ID：yudadanwx，虞大胆的叽叽喳喳）。
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