今天和下属看数据,让我有点生气,这个团队我带的最久,但是成长很不如意,非常的缓慢,刚开始看到的成长还可以,但是现在让他们再拔高点就有点难了。有些东西我觉得点到为止,发现不行,你不手把手教,他做起来非常的慢,而且最近他们的士气也有点低落,其实也是有成绩的,可是没有给他没有给他们鼓劲,反而让他们感觉到了压力太大,我是这样理解的。
下面我会在这个团队投入更多的力气,让他们动起来。
今天和下属看数据,让我有点生气,这个团队我带的最久,但是成长很不如意,非常的缓慢,刚开始看到的成长还可以,但是现在让他们再拔高点就有点难了。有些东西我觉得点到为止,发现不行,你不手把手教,他做起来非常的慢,而且最近他们的士气也有点低落,其实也是有成绩的,可是没有给他没有给他们鼓劲,反而让他们感觉到了压力太大,我是这样理解的。
下面我会在这个团队投入更多的力气,让他们动起来。
本文标题:20220514
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