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初涉职场的人，常会不知不觉间步入某些误区。
有悟性的人，很快会迷途知返，没有悟性的人，可能会深陷其中不能自拔，直至淹没自己的职场生涯。
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误区之一，痴迷拉关系。从某种角度说，职场人生，也是关系人生。拥有什么样的人际关系，直接关系到职场生涯的成功与失败。
但是，必须清楚，职场上，最终一定是能力为王。如果不懂得提高自己的能力，而一味拉关系，必会事与愿违。
如果你出类拔萃，你不去拉关系，也会有人来拉你；如果你庸碌无能，无论你想怎么拉关系，永远也进入不了优秀者的圈子。
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误区之二，喜欢抱领导大腿。与领导搞好关系，是每位职场人士的心之所愿，对成就自己的事业的确会起到事半功倍的作用。
但是，必须知道，你做不好事情，即使有幸抱上领导大腿，也会失去；你如果能力出众，做好事情等于为领导分忧，这时不用刻意去抱，领导也必会赏识，一定会对你青眼有加。
如果你整天只想抱某位领导大腿，甚而介入领导之间的矛盾争斗，就会像爬入两个齿轮之间的蟑螂，迟早会被碾得粉身碎骨。
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误区之三，动辄打压同事。好花也得绿叶扶。职场上的成功，更多的是得益于团队的成功。没有团队的团结协作精神，个人很难有所作为。
打压同事，贪他人之功为己有，是职场大忌，即使能得意于一时，最终也必会众叛亲离，为人所不齿。
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误区之四，不懂自省反思。自省反思，是职场成功人士必备的思维方式，是自我疗伤，自我修复的一种技能。
职场人生，谁都不可能一帆风顺，谁的成长都会有受挫的过程。如果你有足够的悟性，善于反思，懂得查找自己的不足，不断调整和修正自己不当的思维方式和行为方式，同时，又善于借用它山之石，你无疑是找到了一条通往成功之路的捷径。
可是，反思查找自己的问题，勇于面对自己的短处，如同割自己的肉，是个痛苦的过程，既是思维方式问题，也是思想境界的问题，这不是谁都能做到的。这也是智者与庸人，成功者与失败者的素质差异。
职场中，很多人不能正视别人比自己强，一味地把自己的失败归咎于客观环境，甚至认为祖茔风水欠佳，导致自己的命不好，而把别人的成功只看成偶然，是运气好，是他家的祖坟冒青烟了。毋庸置疑，持这种思维方式的人，永远也找不到开启成功之门的钥匙。
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误区之五，不重视细节。职场上，日常工作的每件小事都不会是孤立的存在。一个人的能力水平，品德修养，不经意间，就会在工作和生活的细节上反映出来。
一个人，在领导和同事心目中的印象，就是建立在众多细小事情的累积上。很多时候，成功与失败，往往就系于工作过程的细节之中。职场工作，粗枝大叶，不重视细节，迟早会将自己的前程毁于一旦。
张闫岑/原创
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