当新入职对自己的职责范围模糊时，其他的同事或领导让我帮忙做事情的时候我应该怎么办?
对于一个新入职的人士来说，会特别希望可以尽快融入团队，同时也会乐于努力展示自己的友好。
但是，请一定要注意＂边界＂意识，不要因为自己的热心肠导致了不务正业，也不要因为自己的热心肠导致了成为背锅侠。
那么当遇到＂同事或者领导对你摊派任务的时候＂我们如何做会更合适呢？
我的经验是＂及时向上咨询＂，上指的是我的顶头上司或者负责带我的＂师傅＂，下面统称他们为＂阿头＂。
为什么呢？
1.跟邀约对方表达＂我咨询一下我阿头，看看他有没有什么安排，再回复你。＂这样既婉转地表达了自己的意思又可以保护好自己的职业界限，让自己可以更好地理解在实际中的职责。
2.遇到不懂或者含糊的事情，向阿头咨询，可以提现你的职业基本素养，尊重和信任阿头。
2.如果阿头许可的话，我们可以回复对方＂问清楚帮忙的要求＂并协助他人工作。
3.得到阿头的许可方行事，这样可以让阿头清晰地知道我的工作安排，避免多头任务让自己手忙脚乱。
4.如果阿头拒绝的话，我们可以回复对方＂已有工作安排，无法帮忙，请他们谅解。＂这样可以避免和邀约方造成冲突。
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本文标题：职场思考｜向上咨询
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