有些上司批评下属时说:我对事不对人,我批评你是因为这件事没做好,而不是针对你个人。下属刚开始觉得,上司对事不对人,...
想写些什么,又不知道该写什么 想发泄情绪,也不知道什么情绪 不是高兴,也不是悲伤, 不是焦虑,也不是坚定 总是说做...
1、对人不对事 在我们身边有很多父母,批评孩子时,口无遮拦,只顾着发泄情绪,将批评的矛头指向孩子本身,而不是孩子的...
临近中考,我和孩子的关系也日趋紧张。上周日,因为学习时画画,又是一场气。 冷静细想,为什么孩子不愿接受批评与纠正呢...
批评的目的:帮助孩子成长,而不是发泄你的情绪。 成长型的批评: 1.告诉孩子哪儿错,为什么错; 解释为什么错,错在...
1. 避免情绪化,只在心情平和时批评; 2. 注意时间和场合,人前、清晨、吃饭时、睡前等不批评; 3. 对事不对人...
《非暴力沟通》比《关键对话》更深入 语言,没有任何评判 要表达时说出感受而不是评判,不是发泄情绪,情绪是双刃剑,会...
批评是工作中的常态。被批评之后有情绪,也是人之常情。但面对批评的态度,往往映射了职场人的素养。 若是面对批评的态度...
孩子: 1)从此刻起: 我要多鼓励、赞美你, 而不是批评、指责、埋怨你。 因为我知道 发泄情绪, 只会伤害你的心灵...
每个人都会有情绪,不好的情绪必须发泄出来,坏情绪发泄之后,心情就会好一些。但是,发泄情绪,不能给他人造成不好的影响...
本文标题:批评,不是发泄情绪,必须对事不对人,语言简单,态度坚定。
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