二是无论前提条件怎样变化,都有能力为客户解决问题。只能处理例行性事件的人不是专家,而只是专业技术人员,能够处理非常规、非程式化问题的人,才是真正的专家。在新的竞争环境下,一个人要成为专家,他必须掌握四种能力,分别是先见的能力、构思的能力、讨论的能力和适应矛盾的能力。
专家的第二种能力:构思能力。比别人更早预见未来之后,专家还得有把蓝图变成现实的能力,也就是能把头脑中的洞察落地,变成一步步可执行、可操作、可实现的细节和步骤。从具体的问题和要达到的目标入手,不断试错,快速迭代,小步快跑,然后逐步摸索出一个可行的解决方案。专家的第三种能力:讨论能力。要养成“问题面前人人平等”的观念;讨论必须符合逻辑;讨论中要保持一种平和的态度;学会倾听,因为背景、经历和立场的不同,我们每个人看到的都只是问题的一个方面,或者说只是视角,而不是真相。
专家的第四种能力:适应矛盾的能力。我们必须形成一种观念,不要把真理的反面看成谬误,它可能是另一个真理。然后需要养成从相对立的角度看待问题的习惯。我们思考问题时当然最好能兼容并蓄,而不是非此即彼。
这本书的真正价值,不仅仅是给专家下一个定义,以及告诉我们专家应该具备哪些能力,而是为大家构思出了一步步可执行、可操作、可实现的成为专家的细节和步骤,让每一个人都能获得成为专家的途径。











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