作为普普通通的一名职场人，凭着自己的努力、勤奋和悟性，再加上运气，一步步沿着晋升的阶梯爬上去，实现自己的梦想，展现自我的价值，多年的职场工作，及人家的故事都明明白白告诉我们一个道理，会工作的人才能得到奖励，鉴于多年的工作经验，成为会工作的人有以下几点收获：
1.管理工具的有效使用
进入职场你必须要有一些职场管理工具要会使用，有初级的PPT、EXL等基础工具使用，让你会做事又会汇报，同时又能简化工作，快速有效率的完成工作，深层次如用于有效设定工作目标的SMART原则（即Specific—明确性；Measurable—衡量性；Attainable—可接受性；Relevant—实际性；Time-based—时限性）;绩效考核的工具也要灵活运用，如BSC平衡计分卡，用于全面评估员工表现的360度反馈（即上司、同事、下级，客户都参与评估），用于规范流程、避免人与人之间矛盾SOP（管理标准操作流程，越是标准化，就避免人治，靠制度规避矛盾）；用于综合分析问题的SWOT分析法（即对优势、劣势、机会和威胁的分析），越往上晋升就需要更加高瞻远瞩的战略思维，这些必须去提升和掌握；
2.工作能力有限时情商来凑
只要身处在职场中，就必定会和人打交道，当我们能力没有达到时，可以透过职场好情商让同事们能帮助你以一起成长，如果要跟同事相处融洽，对同事提出建议和批评时要把反对的“不对”改为“对”，对别人提供的协助要说谢谢，说“谢谢”的时候可以加上“你”，“谢谢”是泛指，而“谢谢你”是特指，更走心；请别人帮忙的时候，句子末尾加上“好吗”，千万不要用命令的语气说话，加上“好吗”两个字，就变成商量的语气，对方会觉得更被尊重；多用“我们”、“咱们”，可以迅速拉近关系，赞美别人的时候，不要太空泛，要具体地赞美细节；
3. 不断学习，善于学习
工作中的问题不是一成不变的，会根据不同的时期发生改变，如果你10年都用一种技能，期待能拿到高薪或是得到很好的晋升基本无可能，所以要随时保持自己的竞争力，我工作中有位师傅就跟我说过，“你有被利用的价值应该感到幸运，没有利用价值的一天你也就被淘汰了”，我就好像一直怕被有一天会没有利用价值，做每项工作都做到最好，要做第一名；做内部讲师时，我的教案在每次课程后都有修正，同一堂课每次讲的案例都有更新，PPT做不好就去学习，一定要做好，这样一次次的不断学习改善，我自己练就了本领，也不断的晋升；
4.时间管理
在工作中要学会“四象限原理”规划时间，用“80/20法则”分配时间，做好有价值的事情，找到能够节省时间的方法，有效的利用时间，这样才能做更多的事情，在明白我们要做的事情之后，我们就要解决如何做的问题，也就是要考虑为了完成工作我们要采用的工作方法是什么或要完成工作要经历哪些关键的步骤，使我们对如何展开工作心中有数，因为时间对每个人都一样，不会多出来，也不会减少；
人生是单行道只能向前不能退后，做会工作的人，让我们在职场上有更大的成就，只要付出就会有回报！
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