一. 经验存储的原因与原则
→存储经验容易陷进的两大误区：
误区1：总是盲目存储很多看起来很好的资料，而不是真正为我所需的资料。
误区2：只收集，不跟踪不整理。
公众号文章、读书笔记收藏了一大堆，但从来没想过将它们分类整理一下，导致信息囤积而非有效利用。
→总结
二. 经验存储：明确经验存储的方向
我们知道了经验存储的原则，还需要知道这些原则背后所对应的行动方法，这样才能更好地指导我们的实际行动。
需要我们从自己的需求出发，对需求进行分析。
→普遍适用的需求分析方法
→经验存储的方向
→优秀职场人应该具备的能力：
核心能力是最难获得的能力，核心能力的强弱决定了你是否能够走上职业发展的金字塔尖。
根据全球最大职业社交网站Linkedin(领英)提出的未来人才需具备的十大核心能力筛选出Top5：
批判性思维→运用分析、比较、综合、推导等思维方法，达到对事物本质更为准确和全面的认识。
学习能力→所有能力的元能力。
信息素养→能够判断什么时候需要信息，并且懂得如何去获取信息，如何去评价和有效利用所需的信息。
如果没有方向去存储经验，形成的职业能力圈会是怎样的呢？
明确需求让我们懂得取舍，那些无法解决当下的问题，也无法为未来的发展做铺垫的经验，就不要存储。
三. 经验存储：经验存储的分类
→存储类别
比如一个写作者，他的经验分类就会有写作素材、写作技巧等。而一个销售经理，他的分类可能是销售话术、销售技巧、销售渠道等。
根据个人需求制定经验分类，应该简单方便且结合自己工作和学习情况而定。
事物的存储是围绕我们自己的经验。
而对人脉的存储，即是存储他人的经验。
→人脉存储表示例:
→小结：
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