poc新机制于2019年7月15日零点正式生效。
这一版本的poc机制内容如下：
PoC计算排序的时候会综合考虑热度值和贡献值；贡献值会引入有效访问量、有效评论数、有效点赞数、有效打赏数、有效阅读时长、有效被分享数、有效收藏数等各种因素；
根据PoC计算排序的结果，通过齐夫定律进行PoC收益的发放。
那么，从新版实施到今天为止有一段时日了，大概观察一下，可以发现用户对新版存在以下反馈内容:
首先是一些持钻较高群体的声音:权重被削弱了，没了信心，甚而有退出简书，另攀高枝的想法。更何况一些三年、五年、甚而十年以上的尊享会员以及一些投资人呢？（想想也是，毕竟人家真金白银化出去了。会写、会互动的还行，有一些文笔单一、而互动能力也较差的一些高持钻者，无疑是一次灾难。）
其次，诸多“有效”因素的实行，使得简书中大部分基础用户，不得不消耗更多时间去完成这些“有效”因素。
再次，此次版本设计上有很大缺陷:在文章结尾处“赞”与“踩”的设计实在让人烦心，手一滑便会点到赞或踩，虽能及时取消，却浪费了本就恢复起来很慢的能量条。想来很多用户都中招了。
最后有绝大部分用户认为:“踩”的机制实在有碍简书和平，建议取消；也有少部分用户认为:既然实行了，还是实名的好。好让用户被踩个明白。（我不反对踩，只是反对恶踩。说到这里对恶踩者竖个中指，对个别留言原由的点踩者给个赞。）
从以上几点可以看出新版弊病还不少。个人也认为简书运营方面确需及时提升。提出以下二点建议:
1、齐夫定律最好废除:此定律的存在，高权重者的抱团现象确实影响到简书正常发展。本来高持钻者就因此受益非浅，还要抱团抢钻。如得不到有效扼制，简书众多用户势必流向其他创作平台。（是否可以考虑取消此定律后，给予合伙人及高持钻人分红奖利呢？）
2、踩的设置要么取消，要么实名制。且点踩者必须给出正确理由，对恶意点踩者应予以责罚。（这段时间因踩而现的纷争还少吗？）
作者:天元
二零一九年八月二十八晚完稿
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