和领导谈话后，我开始摆烂了

和领导谈话后，我开始摆烂了，在一家公司里面工作5年了，没有什么可以学习，领导也不重视，是没有什么晋升的机会了。去年年底，领导说公司要改革，不涨薪了，我们心里多少有点意见，本来平时就没有什么福利，也就每年能稳定增长一下工资，现在连这个都没有，还真的是抠门扣到家了，老是说业绩不好，巴拉巴拉，但是我们是财务部的，数据在那里，忽悠其他部门还好，忽悠不了我们财务部。

我和领导谈了一下后，她的一句话，让我彻底摆烂，她说以前承诺你们薪资体制，又没有写到合同里面，你有什么证据公司必须给你们涨薪内，如果你不认可新的制度，你大可离职。当时气得我肝疼，还是我太年轻了，这些年白吃了那么多大饼。但是我不能意气用事，冲动离职。我当做没事，继续干我的事，但我现在基本都是上班认真干活，干不完明天再干，到点下班，多加一分，都是对我的工资不尊重。有时候领导看到我们准时下班，还暗示不要早下班，管她呢，能炒就炒，不能炒就别再哔哔了。

有一天晚上，领导给我发信息，叫我明天记得带资料，但是我没有看企业微信，早上上班打开企业微信，告诉领导，我没有看到信息，资料没有带，我现在回家带，领导很生气，和我说，为什么不看信息。我说，我下班都不看信息的。领导更生气了，说道，你这个习惯很差，要养好良好习惯，下班也要看信息，我不想和她争，云淡风轻回复她说，好的。然后我回家拿资料了，我没有很在意，我也没有很着急跑回家，换作以前的我，我肯定很愧疚为什么没有看信息，很着急得跑回去，结果还换来领导一顿批评，太慢了，你就不能做事效率高一点吗，真要命，我感觉以前我被PUA了，现在回头看真的傻，是领导没有在上班时间通知我，下班后明知道事情重要，也没有打电话通知我，那就不是我的问题了，下班我没什么一定要盯着信息，那我为什么要惭愧，想PUA我，没门，格局打开。我不紧不慢的回家，就和平时下班的节奏一样，就当是出来徒步运动一下，又不慌不忙得回到公司，我都准备接受领导发火了，但是她没有，估计她也知道这些对我没有用了，反正我也不想着升职加薪了，领导要是看我不顺眼，就炒了我，给我穿小鞋，我也当没看到，我就不走，我就摆烂。自从摆烂后心情都顺畅多了，黑眼圈也变淡了，头发也不掉了，哈哈哈，摆烂真好。