虎年开工，节后工作第一天，如何在新征程中拥有更明确的目标，实现企业与个人的战略，以下五件事情，对你或许会有启发。
明确人生使命
使命会赋予我们强大的方向感和力量感，当我们陷入泥潭陷入困境的时候，人生使命会牵引我们继续前行。
使命包含“立志”和“敢愿”两部分。立志，是成为怎样的人；敢愿，是要做成怎样的事。
那么，怎样才能找到人生使命呢？
第一，准备几张白纸，在白纸的第一行写下这样一句话：“我这辈子活着，就是为了——”。
第二，将你认为值得终生追求的内容，一条一条地写在纸上。直至其中的一条直击你的内心，或许就是你的使命。
这是若干年前，外国一位年轻人发明的一种方法。当时，这个年轻人得到的答案是：“我要通过自己的努力，点燃更多人的心灯，然后悄悄地离开。”从此，他觉得再也没有什么可以阻碍自己的了。
确保哲学护航
无论是否清晰地表达出来，每个人都有自己的人生观、价值观、世界观，这就是人生的哲学，或者说是人生坐标系，我们总会依循着它做出对人、事、物的判断。
然而，天地间还有一个更大的坐标系，会引领我们走向一个更宽广的舞台。这个坐标系揭示的是运行的一种基本规律。种瓜得瓜，种豆得豆，人生就是依循行为作用与反作用的真理在运行。
当我们不断提升对行为作用与反作用的真理的认知程度，人生和事业的边界将会进一步打开，舞台就会越来越开阔。
“大道甚夷，而民好径”，大我走大道。很多的人生哲学，在中华优秀传统文化中早已为我们揭晓，或许我们对古圣先贤的思想还不甚明白，但是没有关系，可以选出特别触动自己的几句，贴在办公桌或床头等一些显眼的地方，时时校对和引导我们人生的航向。
确立三五个目标
许多人一生都专注在一件事，做好一项专门的研究，做好一门技术的突破，但却时常感觉没有换来一份成就感和崇高感。阳明先生讲“志于道德者，富贵不足以累其心。”专注一件事件，如果以功名富贵为目的，即便精益求精，人生的成就也很有限。
在事业、经验、方法、学问等各项上钻研固然重要，但如果我们眼里只是看到现有的能力，难免会平添一些烦恼和焦虑，比知识、技能更重要的是实现生命的成长。
建立三五项机制
机制，就像雪球，是一种力量，只要机制在，它在滚动的过程中就会产生力量。
对于每一个目标，都可以创造出相应的机制。比如，结对子是一种机制，研究表明，7人建立一个小组，彼此的信任度最强，通过共学的形式，把不同部门的同事甚至是客户带动进来，每天相互打卡交流心得，互相督促与砥砺，一段时间后回顾自己的目标，会有惊喜的收获。
每个人都可以创造出很多机制，可以由此充分发挥团队的创造力和想象力。
提出三五项建议
进一步激发团队拓展人生舞台，提出三五项有价值的建议。你所在的公司一定有很多亟待解决的问题或者更大的发展愿景，如果团队中的人能主动站起来，“自己出题，自己做题。”并能得到大家的认同，这件事便可组织大家一起促成。这考验着我们的真诚，以及是否真的愿意为公司贡献出自己的力量。
使命引领，哲学护航，制定目标，建立机制，提出建议。不妨从现在开始，确立2022年的战略目标，为企业和个人的发展打开新的机会空间。
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