我惊讶于这篇测评的准确度，说实话看到潜在缺点的时候我才恍然大悟，在我领导团队的时候竟然真的存在这些缺点，间接也导致了我过分被蒙蔽的现象。
测试结果表明，您的性格类型倾向于ENFJ——教导型
关注人际关系，理解、宽容和赞赏他人，是良好沟通的促进者。喜欢与他人一起工作，致力于完成与人们的发展有关的各种任务。工作上，有强烈的关于组织该如何对待人们的观念，喜欢领导和促进团队的建立，鼓励合作，传播组织的价值观和准则，致力于获得丰硕的组织成果。学习上，在相互交流和合作中学习重要的内容，有良好结构的学习材料，在学习中能获得更多鼓励。
（1）情感，（2）直觉，（3）感觉，（4）思维
解决问题模式
先判断发展计划是否考虑能取得的绩效和对人们的影响
为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析
喜欢的工作环境
喜欢与那些关注变革并通过变革改变人们的人共事
喜欢人际定向型和社会型的环境
鼓励支持和称赞他人的环境
富有同情精神和和睦气氛的环境
鼓励自我表现的环境
稳定而注重果断性的环境
注重反馈和秩序的环境
潜在缺点
可能会理想化他人，因而遭受他人表面忠诚的蒙蔽
可能回避有冲突的问题
因重视人际关系而忽视任务
过度自我批评
发展建议
需要认识人们的局限性，捍卫真正的忠诚
需要学会建设性地处理冲突
需要学会同时关注任务中的细节问题和完成任务的人
需要认真听取客观的评价，少一些自我批评
网友评论