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❤️自我认知：打开眼界格局第一步
格局与视野是思维管理中比较高级的部分。格局是我们对于自己所处的环境局势的认知，视野是我们所能观察或认识到的范围或程度。
要想打开格局，我们首先要认清自己当下的状态。怎么认清呢？
一开始我们就要想明白想当哪种人。每一类人看待世界的角度都是不一样的，需要付出的东西和人生赛道都是不同的。我们要知道自己身处何地，想去哪里，方法是什么。如果我们不了解自己，可以通过身边的人认识自己，发现自己的优劣势。常跟比自己厉害的人在一起很关键。
其次，我们要认清自己的优势和劣势。成功的战术万变不离其宗，只有两个基本要点：第一，面对对手，以长击短；第二，面对自己，扬长避短。
解决了自我认知之后，我们需要分辨思维层次和提升层次。思维层次大概可以分为事、人和原理三层。每提高一层就能看到不同的风景。要学会推倒城堡法提高层次，有勇气推倒自己现有的城堡，保持升级的心态，与卓越者同行，敢于让沉没成本沉没；第二条，要学会站在更长远的时空角度来看问题。
❤️格局：突破你的“人生天花板”
不同的选择，可能就决定了我们不同的人生道路。在生活中，我们的目光很容易被所选的道路设限。人生的赛道有很多种，原来的赛道其实就是我们的天花板。
先要了解真相。未经思考的人生不值得过。可以问自己三个问题：第一，这份工作或当下的生活是不是我们所喜欢和留恋的？第二，我们真正想要的是什么？第三，对于我们真正想要的东西，我们赋予它的时间和精力是否足够？弄清这三个问题，其实我们已经触碰到了自己的天花板，了解了自己的处境，包括愿不愿意跳出赛道，为什么愿意？我们目前和下一个赛道之间差了什么。
其次，要做出不被动的选择。坚持自己的想法。
最后，要学会借力。通过环境和平台来实现赛道跳跃，拥有大格局。
❤️圈层：朋友圈决定你的视野
一个人的朋友圈很重要，它会从侧面反映出此人的品味，也会影响此人的格局和行为。圈子的本质还是人脉，当圈子里共同属性的成员互通有无、彼此借力时，便能发挥出1+1>2的能量。
如何打造一个提升自己格局的圈子呢？可以先做三项基本工作。
第一，确定圈子的服务目标。当我们选择性地进入某个圈子时，一定要做好目标规划，尤其是信息投资、自我投资方面。
第二，选择圈子的价值成员。估计成员的能力和潜力，可以从他们目前所取得的成就和荣誉，以及他们在谈吐中所展现出的格局与眼光来判断；也可以通过微信朋友圈来判断。了解他们的分享能力，一个人的分享能力也是他格局的一部分。
第三，让我们的努力配得上自己的圈子。我们需要不断地完善自己的输入输出体系，锻炼自己的硬本领。学习圈子里朋友的观察方式和思考视角。
❤️逆商：真正打败你的是畏难情绪
一个人面对困难的能力也是他格局的一部分。前面的10%我们可能无法控制，但是后面的90%却是在我们的能力范围之内。这种人们身处逆境时的反应状态，或者说面对挫折和摆脱困难的能力，就是逆商（AQ）。
如果说情商是与他人相处的能力，逆商就是和自己相处的能力。一个人的AQ越高，格局越大。高逆商的人应该具备的特征，包括挫折控制力高，责任归属感强，准确把握问题影响范围，准确认识负面影响的持续时间等。
我们当下正是处在一个拼逆商的时代，失败并不可怕，可怕的是我们无法从失败中走出来。怎样才能提升自己的逆商呢？
第一，凡事不抱怨，只解决问题。第二，锁定影响范围，不要放大挫败感。第三，先看优点，再看缺点。最后，我们还可以记录当下的不幸，变成日后的幸运。对手的挑剔，正好让我们有机会发现自己的盲区。
❤️差距；你和牛人到底差在哪儿
人与人之间在出生时并没有拉开太大的差距，但是走着走着就会有所不同。
差距的第一种表现是对待选择的态度不同。有人选择迎接挑战，有人选择安逸。
第二种表现是执行方式的不同。有人习惯马上去做，有人喜欢拖延。
第三种表现是呈现的成功方式不同。有人喜欢主动分享给其他人，有人喜欢藏着掖着生怕别人学去了。
差异是客观存在的，但差距是可以缩小的。怎样缩小呢？
第一个方法：用精细化思考克服天性中的选择弱势。就是把选择对象分解为不同的维度，然后分别就不同的维度作出评估。
第二个方法：即刻行动。开始做一件事比做好它更重要。只要开始了，就有机会把它做得更好。现在就是最好的时机！敢比会更重要！
第三个方法：融汇式学习。学会向自己提问，深入事物的深层进行解码，在实践操练中将原本独立或疏远的知识加以融合。
❤️金句：苦难对于天才是垫脚石，对于能干的人是一笔财富，对于弱者则是一个万丈深渊。
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