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和大公司比,为什么那么多人不建议去小公司?切身体会!

和大公司比,为什么那么多人不建议去小公司?切身体会!

作者: 帽子的品格 | 来源:发表于2019-04-15 23:05 被阅读4次

几年前听过这样一句话:

如果你从大公司离职,那么你还多的是机会走进小公司工作;

可工作几年从小公司离开,再想闯入大公司里拼一拼,搏一搏,可谓希望渺茫了!

曾经我对此嗤之以鼻!这并不意外,我一向都不是个听话的孩子。

刚毕业的时候我是怎样想的呢?

给谁干活不是干?按时发工资不就行了吗?

大公司规矩多,制度严,我天性散漫,受不得那些拘束;

小公司缺人,那恰恰老板不会藏私,一人顶好几个人用,可以踏踏实实学点真东西。

小公司节奏慢,正好我可以考个什么证书的,几年后经验也有了,证书也有了,换个好工作,多好!

然而想象终归是加了几倍滤镜的产物,投射到现实生活里,你会发现,原来你可以这么惨。

以下是个故事,假的,假的,假的!

几年前我下定决心选择离开家乡,在周边一个二线城市找了份文员的工作,起初是为了锻炼自己,在一个陌生的环境里能够强迫自己看看书,考一个对我比较有价值的证书。

比起其他招聘的地方,这个公司的工作地址在一个小区,周围环境马马虎虎,之所以能吸引我在于面试时老板承诺说入职后工资在4000元+几百的提成,而且有师傅带。其他同等条件的岗位不是没有,但我这人懒,觉得看上去条件还不错,就这样吧,一礼拜后直接领着行李箱入职了。

入职第2天,我有点后悔了。这跟我想象中的工作有点不一样。

我当时应聘的是财务助理,但事实上我接触到的财务知识十分有限,每天做的就是登记流水,转款,我觉得有点简单了。。。

可我刚买的被褥,刚入住的宿舍,马上就要过年等繁杂的事情告诉我:我没办法辞职,至少先工作俩月,过了年再说吧!我这样安慰自己。

入职大半个月,带我的师傅开始频繁请假,学车,社交等,我隐隐觉得可能,可能有一些意料之外的事情要发生。

入职一个月,我似乎习惯了所谓的办公室文化,每天吃吃喝喝,和大家分分零食,然后听我师傅偶尔貌似严肃的讲讲公司的文化,价值观,什么的,然后无需多言,我知道我所谓的师傅是要离职了,而我,就是那个接岗的人

入职1个半月,我终于继面试之后,第二次见到了老板和老板娘。老板娘和蔼可亲的隐晦告诉我:加油!我们相信你!

吃了一肚子鸡汤,5天后,我的前任,也是带我入职的时候拿着刚考完的驾照离职了。我也愉快的接任了工作。

正式接任工作之后,我在公司的职业生涯正式开启了。但有些时候我的老板好像有些健忘

比如一个礼拜前让我招聘外派的工作人员,今天出差回来告诉我不需要了,我只能硬着头皮把刚实习3天的姑娘辞退;

比如上午确定的公司的售后回访人员,下午告诉我要不然咱们再想想有没有更好的方案;

比如说好的实习1-2个月的我,不知不觉朝着5个月去了,说好的转正申请一改再改,最后落到工资上,说工资有点高了。。。我前任工作了3年才拿到4000+的。。。

我承认比如一大堆这样那样的小事,我也没有那么在意,拿人薪水,替人办事,天经地义。

可第5月告诉我,我前面那么长时间白干了的时候,说实话,我生气了。

我是个俗人,我需要吃饭,购物,娱乐,攒钱!我感觉自己受到了欺骗。

也许所有的老板都善于画大饼,又或者给个甜枣吃。不知道自己怎么那么二,继续拿着实习期的工资又待了1年多。

1年多里,考证了吗?没有,每天无所事事,陷入新一轮的焦急,颓废,麻木状态。可怕的是这种状态我正在习以为常

有人会说,那赖你自己怪谁?你稍微有点毅力不至于此。

我基本同意这种看法的。但我也想,像我这种没有毅力,随波逐流的人,如果当初侥幸选择了一个稍微正规的公司,我大概会比现在好一点吧?

如果你周围都是100分的人,像我这么敏感的人大概会努力让自己达到90分吧

前两天某个软件给我推送了个问题:你对职场有什么建议?

我当时唯一的脑海里就两条:

1不要放弃对工作的追求,退而求其次的结果只会越来越艰难;

2尽量找一个规模化的公司,至少指令上不会朝令夕改,制度上能有据可依。

最后,补充,当时的老板和同事为人还是很好相处的。就这样。

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