你还有什么问题吗？
这句话是求职面试过程中常见的一个面试官对求职者的结尾问题。求职新手可能会很惧怕这个问题，觉得提不出来什么问题，求职老手可能会淡定自若问出一些很有经验的问题。
你还有什么问题吗？
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你还有什么问题？
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你还有什么问题尽管问，方不方便回答是我的事，你尽管问就是了。
作为一个技能不足的求职新人，我被面试官问了三次这个问题，可我要说这个面试官是我遇到的最好的面试官。
他看出了我的真诚与梦想，即使能力根本不足以胜任工作，依然尽最大努力为我解惑。虽然我根本不可能进入他的公司，他也明白我进入不了任何公司的人事面，他还是让我进入了人事面，让我体验完了整个流程。
他也是真诚的，整个流程甚至让我真正产生了我能进入公司的错觉，直到后来多面试了几家，遭遇了几次“理所应当”的白眼，才突然明白他的善意。
有段时间认为，简历上的个人品质根本没人在意，面试时的真诚纯属浪费感情，现在看来，确实如此，对于工作而言技能肯定是第一要素。但同时也说明品质与真诚的作用点不在于这短期利益，而在于长远的发展，你会遇到同样的人帮你一把，现在虽然能力不足，但未来的道路却清晰无比，我相信我能走的更远，那位善良的面试官也一定能走的很远。
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