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《高效能人士的七个习惯》之习惯一 :积极主动性——个人愿景原则

《高效能人士的七个习惯》之习惯一 :积极主动性——个人愿景原则

作者: 花丛 | 来源:发表于2024-01-25 06:53 被阅读0次

遇到事情是积极主动还是消极被动,不同的选择代表了不同的想法,决定了不同的行为模式,得到的回馈也会不大一样。

积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。

积极主动的人不容易受外界的影响,不因条件的限制或是他人的言语而心情不佳。

积极主动的人遇到事情时会想自己怎样做才能使事情变得更好,对事情付应有的责任。

而消极的人遇到事情总喜欢把责任推到别人身上,怨天尤人,情绪低落。

主动出击,我们便把主动权牢牢地握在了自己的手里,是心甘情愿去做这件事,因此,在做的过程中也会感到愉快。

而消极被动的人表现出来的是心不甘情不愿,不仅不能享受做事的过程,还感到极为痛苦,做事效率也低。

比如,领导安排了一项额外工作,积极主动就是尽量抽出时间及早完成,即使在完成的过程中遇到问题,也会积极想办法去解决。

而消极被动便是能拖则拖,直到拖不了了,最后一刻才能行动。

为了成为积极主动的人,我们可以试着培养积极主动性,平时就要多使用积极的语言,如:“我能"、“我要"、“我宁愿”等等。而少用甚至不用消极语言“但愿”、“我办不到”、“我不得不”、“要是”等。

拿破仑说:“不要等待,时机永远不会恰到好处”。

只有积极主动,才能胜券在握!

图片来自微信读书

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