大龄女青年面试3

大龄女青年面试3

今天又去面试了一家销售，产品是有关心理的软硬件，看了几天招聘网站，这方面的销售还真不多，我抱着了解了解的心态约了面试。

昨晚先和对方做了初步的沟通，实在是出于对自己不自信。但对方表示销售岗年龄大相对稳定，年轻的抗压能力弱。好久没出来工作也没关系，孩子大了是该出来工作了。给我感觉我的短板在对方那里都不是问题。

我一如既往的没拿简历，没背包，穿着冲锋衣牛仔裤和运动鞋，这已经是我的标配了，放轻松就好。

我按约定时间出发，还没到公司，对方的询问信息已经来了，看来对方比我按奈不住。看公司的具体地址，我以为就是一个小单间，而且薪水面谈一般也高不到哪去，说实话没报什么希望。但上楼发现好宽敞的一个阳光大平台，虽然写字楼不高档，但这个充满阳光的平台让人心情舒畅。办公室也不止一间，所以由最初不太好的印象一下加了分。

见到昨晚的联系人，看着挺好相处的，她把我带到经理办公室，这位经理看着就不是那种温和的人了，穿的不职业，长的也不职业，应该是靠实力坐到这个位置。自我介绍过后，经理给我讲了他们的项目：国家扶持并且对某些单位是有政府补贴，专款专用的前提下，就要靠业务员跟客户搞好关系了。讲完项目又讲了薪资福利，虽然做好不高的准备，但一听2800的底薪还是让我有些意外，还好有几百块的补贴，这样加起来也有3000出头。底薪确实是少的可怜，如果想去那真的只是图离家近了。聊着聊着突然聊到一个“熟人”，这个人很熟，但从来没说过话，她叫张*。经理把她叫过来，在这样的情境下，两个没说过话的“熟人”，热情地打了招呼，并熟络地聊了起来。在这个过程中，经理表示让我直接上班，就凭这点再次证明不好招人，我决定回去商量一下。

回家后我又跟张*进行了咨询，打听到非常不容易出业绩；这可怎么办呢？一方面，正如张*讲的：我们这个条件就是找一个离家近的呀！另一方面，还是纠结这个底薪实在是太低了。

正如我老公说，存在即合理，这里不好招人才有我们这种人的机会，而特别好招人、待遇又好的公司也不会轮到我们这种年龄和社会经验的人，这就是现实。

这个年纪，没有什么背景和工作职业基础，从家里走向社会，基本也就这样了……