学习的结果往往要看学者内心渴望度，也可以说是看学者的痛苦程度，人越痛苦，越想改变自己，他就会越认真学习，为啥寒门出贵子，往往越是贫穷的人越想改变自己现状，在与富人比唯一成本最低的就是读书改变命运。然而对于已进入社会或参加工作几年的职场人来说，学习变得越来越珍贵还很稀缺。
持续学习与不学习的人生
上过大学的人都知道，当你进入社会的那一刻，不管你在学校的成绩如何，其实跟其他同学都是统一起跑线上，而且是人生第三次赛道上，第一次没有好的投胎技术，第二次错失考上重点大学等等，当你进入第三次赛道后，拼的不仅是自己做人做事的本事，更重要的是你是否还能保持积极向上不断学习的持久力。
前不久认识了一位非常有正能量的朋友，可以说非常励志，他的年龄跟我相仿，结果却相差甚远，当年我还在以为有一份不错国企工作沾沾自喜时，人家在一家台资企业一线上班，工作环境工作的岗位我略有优势，看似不同的职业曲线，但他虽然身在一线却坚持学习，把新概念英语全套背的滚瓜烂熟，在十几年里他通过自学考试，拿到大专，本科，硕士学历，而我学历依然没有变，天天念叨今年一定把英语学好进外企，英语书已经灰尘满满，而他从一线成长到千人规模企业的高管，而我虽然名义上是高管，规模远远小太多。
这样的事迹在自己身边有太多太多，而他们身上都有共同的特点就是爱学习，能持续学习。或许你会认识学习短时间改变不了你，也不能让你快速赚钱，所以你选择了放弃，但实际往往爱学习的人都是厚积薄发。
职场中的学习
进入职场中，学习就成了奢侈品，特别是学习自己工作上看似用不到的知识，有时就是跟自己有关的知识也不想学，美曰其名“太忙”，其实就是不想改变自己而已。
一个人想成长，自然会想办法学习自己不知道的知识，这样他就会学的很好，如果被他人强制或祈求他去学，往往都是去玩会睡觉，其结果跟自己想学的截然相反。自己在一路上发现自己不足，跟自己的目标比还是存在不足，于是只要公司有培训机会我都是参加，参加多了发现自己的知识面还有结识的人也不一样了，认知也慢慢改变，现在的企业里，还有很多员工停留在按部就班的形势，如果不是形势所逼没有人愿意主动学习成长，企业为了更好发展，人力资源部门不断制定出员工成长计划，培训计划等等，不管是内训还是外训，真正参与后能够成长的还是少数。能够学以致用的更是少数，比如说这次委派生产的人员去学习，虽然花了很大价钱，通过晚上交流可以知道，这些人真正学到了多少，能不能在工作中实践还是需要评估。
珍惜学习机会
通过简单的了解，也对这批参加学习的人员情况了解清楚，真正学到精髓的还是不多，能够举一反三的也只有一人，或许是他的经历丰富，或许这些他原来都清楚，而且他人还是没有真正学到精髓，还需要靠自己领悟，还要靠自己不断学习，不断去实践才能真正达到企业的目标。作为职场人，不学习就面临淘汰，所以要珍惜每一次学习的机会，同时还要靠自己自律学习，让自己变得强大。
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