996的工作模式，是激发员工的斗志呢，还是会使员工对公司越来越消极。
马云说年轻不996，什么时候可以996？一辈子没有996，那觉得你就很骄傲。我反正挺骄傲的，因为我干工程的比996还操蛋，压根就没休息时间，但是996的工作模式我个人是不接受的，资本家伪装的再好也是资本家，996无非是压榨员工而已。
搜狐现在跟业内的大公司，阿里，腾讯都比不了，就是因为张朝阳在赚了钱之后用无为而治的方法管理公司，把公司交给一群高管，而他自己去养生，悟禅，练瑜伽，公司就这样一步步被拖垮了，高管大批离职。搜狐也一蹶不振，就是因为搜狐的员工很少996，都不加班，张朝阳对公司员工很好。
可是换一个角度来想，人生不就该享受的吗，张朝阳已经实现财富自由了，人家去享受一下又怎么了，张朝阳这样子在我看来才是实现了人生，可能在商人的眼里看来，他这是自甘堕落。
996的工作模式无非就是压榨员工的劳动力，员工身体累垮了公司是不会管的，996那些什么的都不现实，只有钱是最现实的，只要钱到位，596，597这都可以。
当然在公司拼命加班是可以学到东西的，是会提高自己的，可是相应的副作用也会有比如没时间陪家人，自己可以支配的时间很少。
根据不同的人对996有不同的说法，就我这个人来说，是不支持的。如果是我一直996工作，那我是会辞职的。
网友评论