记得在2016年参加完《财务经理沟通训练营》课程后写了一篇学习总结，当时武学东老师在其他群里发了一个消息，说这个人很有做讲师的潜质。
当时我看到这个信息时，我是笑了下，觉得这个对我来说不可能的事情，像我平时都很少和别人说话怎么还能做讲师。做讲师的要能说会道才行，而我是完全不具备呀。虽然嘴上是这么说的，但内心还是很窃喜的，原来我还有这个潜力呀，有机会得尝试下。同时觉得能在台上将自己知道的分享给他人是一件特别有成就感的事情。因为我一直以来的理念是分享才能得到更多，一个人的优秀不是真正的优秀，团队的优秀才是真正的优秀。我是这么说的在平时的工作生活中也是这么做的。
在《业务管理》一书中提到了种子法则，当我们在心中种下了一个种子后，便会随着时间的推移去生根发芽，在随后的时间里我也参加了其他的讲师培训课程，但当我站在台上的时候还是会怯场，紧张不知道说什么。所以学习了讲师班的课程内容但由于没有怎么用，学习的内容也基本上忘得差不多了，只剩下羡慕的份，觉得什么时候自己也能像老师一样，在台上轻松的能说会道呢？
直到去年去到一个新公司，面对团队的组建，并且要把工作做好，但团队整体的专业技能还需要提升。为了帮助成员快速的提升技能，我将日常工作中涉及到的一些知识点进行针对性的讲解，由于平时工作比较忙，也没有太多的时间去做什么PPT或课件，基本上是直接去讲，基本上一周至少有一个内部培训，有时是直接去讲，有时会提前写几个关键词去讲，一讲就讲一个小时甚至一个多小时。
也是在那个时候我发现原来我的沟通能力是可以的呀，以前让我准备几天我还不一定能讲解出来，现在我是没有什么准备或是只是简单的准备我就能讲出来，这对我的信心提升是非常的大。以前我是觉得我不会讲，不是那块料，但现在我通过亲身实践发现原来我也是可以做得到的。我是可以做到像我羡慕的人那样的，只是我之前一直不敢尝试而已。
为了更好的提升自己的讲课技能，我也是经常会在部门内部做些培训，基本上是沿续上述的模式。虽然有一定的成效，但发现离我想要的效果还有很长的距离。前段时间公司在做培训时，有同事提到要培养一些专业的内训师，我也在想我是否也可以去考虑下这个事情，去学习下相关技能，正好看到了智通MBA学院推出了一个职业培训师的课程，经过详细了解后但报名参加了，也是想为自己后续的职业发展开辟一条新的道路。
今天一天去智通学习了张坤老师的《五大修炼成就魅力TTT培训师》，提到TTT在之前就有听过这个词，但具体是什么意思，说实话并没有太多的了解，今天学习后明白原来TTT是专门培训培训师的课程，市面上也是非常的火爆。
张老师的讲解并没有按照传统授课方式进行讲解，而是结合了很多自己作为培训师的经验和方法进行讲解，增加了很多现场互动的环节，让TTT自然的融入到课程培训中。
学习了一天收获满满，让我们更全面的了解了需要成为培训师需要具备的能力以及差距，如何去成为培训师的方法技巧等。其中有几点对我来说启发最大。
1.要想成为一名合格的培训老师，首先重要的是基本功训练，包括演讲能力、沟通能力、写作能力、专业技能、逻辑关系、抗压力等。台上一分钟，台下十年功，在台上老师能轻松自如的讲解，和老师在台下默默的努力是分不开的，而这些技能的习得是需要不断的练习才行。
就像老师提到的提高演讲能力的方法就是多说，去一个空旷的地方每天坚持去朗读，大声的读，不要太在乎别人怎么看，做好自己就行。这一点之前在学习沟通能力课程时也讲到过，就是要把自己放倒，不要太在乎面子，自己认为对的事情坚持去做，时间长了自己的胆量也就上来了。
同时这些技能的习得离不开多看书，多读书可以我们看问题的角度和方式，会开阔自己的思维，放大自己的格局，不会去为一些鸡毛蒜皮的事情而纠结，同时会帮助自己积累很多知识，在日常沟通或是讲课时可以时不时的冒出来。这一点我是深有体会，每天都会去看会书，看不同的书，像有些书当下不一定能看懂，比如说易经，但书中的的有些内容会对我有所启发或思考，或是遇到问题，可以直接从书中找到答案。
2.成长就是要突破自己不敢做的事：今天的课程老师反复强调我们不要去做什么笔记，用心听老师的分享，再去实践，而不是学习完课程后只是获得了一堆的笔记。这点对我来说触动是很大的，我平时是很喜欢做笔记的，通过做笔记可以加深自己的思考，但有的时候确实会存在上面提到的这种情况，记了一堆笔记而忘了思考和行动，有点本末倒置了。
我们在学习时，一方面需要发挥自己的优势，同时也要去突破做些自己不舒服的事情，这样才能快速成长。在课程中老师就讲道要多和自己性格不一样的人玩，打破自己的思维。
3.课程五步开发模型：包括观点、案例、互动、总结、升华，这五步是张坤老师自己根据多年的实战经验总结的，在使用时不一定是完全按照这个顺序来做，也可以选择其中几步或是调换顺序来使用。
4.重视PPT训练：PPT制作是讲师的一项重要技能，其核心不在于找模板或是制作技巧，核心在于审美，突出自己想要表达的观点。这个需要大量的刻意练习，要达到爱上PPT的地步，看什么都是PPT，这时说明已经功夫到家了。
5.成功是可以设计的：在课程中张坤老师讲到了一个无领导小组的案例，用自己的亲身经历，第一次失败后及时总结思考，后续是直接开挂，轻松的达到了自己设定的目标。成功的前提源于他对流程规则的合理运用加上自己扎实的专业知识。
也给了我们一个启发，就是在学习任何一项技能时，要注重基本功的训练，这个是基础中的基础，所谓的技巧方法都是锦上添花的，不能本末倒置。
6.为自己做事：当我们在做一件事情是为自己而做时，内在的驱动力就会爆发出来，驱动自己不断的去思考，想办法把事情做好，而不是把事情做完。 做完和做好是二个概念
7.模块化：TTT是一门培训培训师的课程，将培训师的技能进行拆解成不同的模块，这样在学习时就像搭积木一样，一个个完成，而且更有方向性，知道自己掌握了哪些，还差哪些没有掌握。这个给了我们一个启发，就是我们要去思考，是否可以将我们日常工作生活中的事情进行拆解成一个个小的步骤，进行模块化，这样做有一个目的就是容易复制，而且易掌握。
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