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没有家庭依靠独自在深圳打拼是一种什么感受?

没有家庭依靠独自在深圳打拼是一种什么感受?

作者: O突破自我2023 | 来源:发表于2023-08-08 09:01 被阅读0次

结合自己的经历分享一段感受及建议。我是小县城农村出身,大学毕业后一直在深圳打拼,希望能给有志于向往大城市发展的年轻朋友们提供一些参考建议。

一、从立足、成就、压力及危机来聊聊感受。

1、成就感和自豪感。

从毕业就业到事业上升,立足于大城市,成家买房,定居大城市,完成从小地方到大城市的生活、事业及人生轨迹的转变。

2、我想做深(深圳)一代。

人生几十年,在哪都要工作,所以我选择了深圳。没有家庭依靠已经输在起跑线上,何不选择资源和机会更有利的大城市,不指望实现弯道超车,但可以减少缩短差距的时间。大城市教育资源好,我们不跟其他人比,至少让我们孩子的起跑线已经比我们那会强很多了,而且从小在大城市长大,有更开阔的眼界。我们立足于大城市,可以让我们的下一代不用那么辛苦的挤进大城市。

大城市医疗资源好,家里的父母随着年纪增大,身体健康状况下降,在大城市有更好的医疗条件。

3、工作及生活压力。

生活压力源于每个月的高额房贷还款、家庭生活开支。工作压力,必须让收入待续增长或保持高收入的状态,在工作上必须是100%付出,不能松懈,不能在上班时间摸鱼。跳槽的目标下家必须是工作、薪质及职位均有挑战性的公司,可以羡慕地方国企的舒适且稳定的工作状态,但是不能去想,因为现状压力让我配不上也无法享受那份舒适安逸的工作状态。

4、危机感。

担心中年失业风险,本人今年35,未来几年同样将面临40岁的中年失业危机。目前一直在努力做副业,增加多维收入,提高自己的抗风险能力。

转眼来深圳打拼十二年,在主业工作上一直很拼,毕业4年在建筑行业做设计,有幸得到贵人关照,给我介绍了不少资源,利用业余时间熬夜做副业项目设计(经常熬到凌晨1-2点,这种状态持续了5年左右)。

我当时的工作年限及经验不足,无法做项目负责人,大部分时间在对接图纸,觉得职业发展、眼界及接触面都太窄,本人更擅长于沟通协调方面工作,工作4年跳槽到地产公司,在地产公司更多的精力在于管理及沟通工作,我的优势得以发挥,长年践行996工作制,有付出也有回报,待遇和岗位职级不断地往上调,很幸运赶上地产几年的好行情。

终于在2017年在深圳买了第一套房,多年努力实现自己的小目标,总算定居深圳。在2020年底买了深圳的第二套房,现在回头看当时房价站在最高位了,这三年倍感压力大增,每个月的房贷加生活开支4万多一点。现在迫切希望国家出政策下调存量房贷利率,以减轻压力。

时常在想如果40多岁之后突然失业怎么办?怎么还房贷?怎么生存?这是生活必须面对现实问题,路已在脚下,只有向前走,才能走出更宽的路。

二、如果年轻的你也有深漂梦,努力吧,梦想会眷顾努力的人。没有什么建设性的建议,以下几点或许对你有帮助。

1、勤于思考。

年轻时必须经常思考人生的方向,如果你所在的工作单位不错,要了解公司战略是什么?自己的能力、价值能否与公司共成长,自己在公司能做到什么成就?勤于思考能让自己少走弯路。社会上历练一年,在不同的公司环境,不同的岗位经历,让不同的人在能力及眼界迅速拉开距离,可能是1年的差距,也许是好几年的差距。这是为什么毕业五年就能拉开同学之间的差距。

2、工作能力。

工作是我们在一个城市的生存技能,跟玩游戏练级一样,投入练级时间多,技能提升快,级别就超高。初入职场,工作态度是提高工作能力的基础,多花时间专注于工作是胜任工作最好的技巧。不清楚就是多问多观察,虚心请教,交流中能收获更多的工作思路、沟通技巧及交际技巧。 没有背景关系,能力就是最好的门面。如果能力也没有,那没有领导会注意到你,只知道有这名普能员工存在,注定默默无闻,这是职场大实话。

什么叫工作能力强?我认为善于沟通协调及解决问题,做事有计划有措施,过程积极主动汇报等等表现。

3、副业。

利用现在主业技能去做副业是最有效率的方式。比如上班工作是做建筑设计,利用人脉资源关系接到一些私单,利用下班后的时间去完成,是提高收入的一种方式,前提是需要做好人脉资源管理,身边的领导及同事都是资源。

4、投资方面。

手上有闲钱的时候,合理利用资金达到增值目的。对于我们普通人来说,银行存款、理财、股票是常见的投资方式。但是不建议碰股票,除非有炒股天赋或者有信息资源,不然就是被割韭菜。大额投资比如房产,金额大而且得看时机,几年前房地产行情暴涨阶段,确实让很多人实现财富翻番,甚到有人做到了阶层跃迁。

5、有效社交。

我们必须做好社交管理,年轻时总认为多认识人对我们有好处,那是我们对人脉和认识没有做到本质的理解,多花时间去跟级别比自己高的人交往。比如你的领导,可以让你花最少成本且能最快建立信任的向上社交对象。你可能说这太势力了或者拍领导马屁等等,我倒觉得这是有目标,会主动出击的人。

6、择业或跳槽。

不论是初入职场还是跳槽,不建议选择小国企,国企稳定安逸但待遇不高,而且关系复杂,没有背景关系情况下升职非常难。建议选择工作强度大但待遇高的公司,年轻有拼博的资本,这类公司更重视有能力,而且愿付出努力的年轻人。

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