生活中总有些人相貌平平，但是总能吸引很多人围绕着他，究其原因就是他们有很强大的影响力
影响力是一种能让人乐于接受的方式，去影响，改变他人思想和行动的能力。这是一种不靠个人权力仅仅依靠个人的品行，才能，知识，情感 等因素而产生的一种影响他人，支配他人的力量
影响力-> 获得别人的信任和主动服从 一个有强大影响力的人 ----》吸引他人 真心被人接受影响他人被人欣赏
品行不断提升->才能知识不断学习->修炼情商 具备好的品行，才能，知识，情商 只要方向对了坚持努力肯定能成功
获得信任，获得被他人追随的能力 统一思想才能统一行动，统一行动才能统一结果
销售者要获得顾客的认同/影响/收获->才能卖出自己的产品 病毒控制-》大家统一思想统一行动的结果
正面影响->言传身教->己所不欲勿施于人->育人先育己
当今社会已经变成了影响力之间的竞争 ->IP ->品牌->名人效应
这个社会不是你影响别人，就是别人影响你 只有具有强大影响力的人才能成为最强者 彰显自己无穷的人格魅力
如何打造影响力？要影响他人先要影响自己
打造影响力的九大关键
1.打造卓越的个人品牌
(1)诚信->诚实守信 诚信是影响力沉重的砝码，是成功最大的资本 做人做事诚信第一
(2)谦逊 谦逊使影响力更加深厚 满招损谦受益 谦逊不会使人自卑 自卑是人感觉自己无价值 谦逊是肯定自己的能力但是愿意向任何人学习
(3)正直 正直是立身处世的基石 让人感觉值得追随，信任，尊重
(4)善良 善良是不可缺少打动人心的品质 坚信这个世界越来越好
(5)乐观是通往成功的隧道 要想征服世界首先征服自己的悲观 乐观的人从危机中能看到机遇
做什么事都不容易，不在乎别人的看法，坚持自己，一直努力下去，吃的苦中苦，方为人上人。
2.辐射积极的能量，修炼阳光心态
(1)心态影响人生，心态左右命运 一个人的思想信念/心态决定了行为，行为决定的了习惯 习惯变成了性格 性格影响决定命运 关注的焦点不同。受到的影响也不同
(2)信心就是影响力，更少成功的奠基石 有自信的人哪怕自己不会的事也不会说我不会，而是说我可以学 自信是通过他信形成 得到大家的认可，坚定自己的想法
坚定去做事 成功的概率越大 越努力越幸运，越容易成功，成功增强自信 正向循环 培养自信-> 多做->多做到->多因做到而欣赏
(3)勇敢面对失意失败 不要害怕失败，要在失败中总结复盘 任何事情勇敢的迈出第一步
(4)微笑的影响力是不可阻挡的 伸手不打笑脸人 学会微笑 我不会做的-》我暂时还没找到解决的办法
(5)超越自卑战胜自我 客观看待，每一个人都会自卑，但我们要看到这点，去超越它，大量行动
思想的巨人行动的矮子 行动力弱想的再多也无法前行
头脑创造问题，也可以解决问题 看到困难不要被困难吓倒，永远去寻找解决方案
3.增强语言感染力 会演讲的人成功的机会是别人的两倍 语言的能力是后期可以不断修炼的 4-7岁语言的敏感期 学习事半功倍
(1)语言增强感染力，说服力就是影响力 情绪要到位
(2)莫让演说影响了关系
4.处世沟通使影响力畅通无阻
(1)掌握处世的影响艺术，做个处处受人欢迎的人
卖产品不如卖自己，要懂得人性 要懂得擅长赞美别人(很多人说不出赞美别人的话，甚至觉得赞美别人是拍马屁的行为，难为情，做不到，找不到别人的美)
人性喜欢欣赏和赞美 赞美了别人->别人开心->两个人开始了链接
善于发现美，标准可能太高了 不同的角度去寻找美
从赞美自己开始，多照镜子，对着镜子说话夸赞自己
(2)打造人脉就是打造自己的影响力 非常重要的环节
(3)拓展社会交际圈，扩大个人影响力力
走出自己的舒适圈，主动热情微笑 学会帮助他人 你对被人的帮助和价值是跟别人链接的关键
学会分享，倾听，学会赞美，鼓掌，面带微笑
5.忠于梦想，伟大目标 不忘初心
(1)梦想决定影响力的高度 人最终需要的是要自我实现 -》拿到一定的结果 -》人会向有结果的人学习
(2)梦想是影响力腾飞的羽翼 找到自己的梦想
(3)伟大的目标构成伟大的心灵，伟大的目标产生伟大的动力，伟大的目标形成伟大的人物
要制定大目标，更有影响力。更不易放弃 再大的目标都可以分为小目标
(4)目标是征途中永不熄灭的灯塔
(5)追求的目标越高进步越快
6.勇于担责，心怀感恩
(1)责任的力量远胜于一切，承揽责任彰显影响力 能力越强责任越大 勇于担责
(2)责任决定前程，让负责成为习惯
(3)爱是人累永恒的主题，感恩是影响力的源泉
(4)有多大的爱心，就有有多大的成就
爱别人，别人爱他 得到别人的爱 少一些抱怨多一些感恩
7.打造核心竞争力
(1)十年磨一剑，勤学苦练积累影响力
(2)能力决定影响力，用你的能力征服他人
(3)榜样激发影响力，助人倍增影响力
8.提高团队凝聚力
(1)给予员工全体合一的认同
(2)建立团体的传统
(3)强调团体工作的重要性
(4)适当对优秀员工给与认可褒奖
(5)建立清楚而容易达成的团队目标
(6)实施团体吉利的措施
(7)心理上与员工保持亲密
(8)把员工当做人来看待
9.立即行动，积极行动力为影响力提速
拖延导致平庸，行动成就卓越
树立远大的理想，不怕失败，勇于担责，坚持行动
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