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从底层做起还有逆袭的机会吗?

从底层做起还有逆袭的机会吗?

作者: 静听旁白 | 来源:发表于2019-04-24 16:35 被阅读2次

鲁迅在《故乡》的最后有一段很精辟的话“希望本无所谓有,也无所谓无,这就像地上的路,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路”。

这段话很科学阐明了希望与奋斗的关系问题。

如果稍加引申 ,把这里的希望理解为机会也并不为过。

现实生活中看得见的机会已经都不是真正的机会了。因为优秀的人都是在看似没有机会的情况下自己靠努力去创造机会的。

有一句话说“机会常常是给有准备的人的”。

其实还不准确。我想把它改成——机会只为时刻准备着的人准备着。

现在的社会阶层已经开始固化。身处底层的人的上升通道基本被关闭。

看起来我们是没有更进一步的机会了。

实际上呢 ,只要付出超出常人的努力,就会收获超出常人的机会。

这就要求我们必须先从行动上变得积极主动,勤奋努力。

这样结果必然导致工作内容和结果会发生量的变化和质的改善。

我常常把优化后的结果数据化,以ppt的形式呈现给上司。

上司有时候会很忙。他的精力更多集中在整个公司的运转上。我们只有主动展示自己积极主动的态度和行为才可能让他感知到你的存在。

进一步会认为你的贡献已经物超所值。接下来自然会对你引起重视。升职加薪都是指日可待的事。

除了工作上的勤奋,业余时间还要坚持打磨自己的写作爱好。不放弃链接上司的通道。

今年四月初,公司领导换界。

新来的刘总每天早上六点都准时到餐厅。除了考察业务流程,还亲自干起了端盘子,收拾桌子,刷盘子的事。

如果没有观察和思考的习惯,这事很容易被忽视。

我敏锐地嗅出了里面的重要主题,

中午休息的时候就把这件事写成了一篇新闻稿。投进了公司办公室邮箱。

一连投了几天,都没什么动静。我也就忘了这茬。

一个月后公司决定成立一个新媒体运营部。很多优秀同事都报名参与竟选岗位。我虽然也想报名但是因为年龄大了而放弃了。

突然有一天接到人事部经理的电话,要我到办公室去面试运营部经理职位。

我到了人事办公室才知道是刘总亲自点名让我任新媒体运营经理的。

当时我很感慨。

一是感谢平时没放弃对自己的要求,始终坚持练笔。功不唐捐。

二则是要时刻保有敏感的嗅觉,抓住一切展示自己价值的机会。这一点很重要。还需要加紧练习。

现在我在运营部的工作依旧脚踏实地。公司领导都很认可。我的经历也可算是底层做起的逆袭之路吧。

所以,我们与其说抓住或者放弃机会,还不如说是把握自己或者放纵自己来得简单而深刻。

一念天堂,一念地狱。

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