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让学校应用技术很难?看看这8个关键

让学校应用技术很难?看看这8个关键

作者: 智能观 | 来源:发表于2018-01-29 09:49 被阅读5次

对一个学区来说,技术转型或许是可怕的。 新技术往往意味着教职人员要改变日常的工作方式。

人们常认为,应用一种新的技术工具只是为了让技术发挥作用,但事实上并非如此。

新技术需要改变这些人的思维方式。那么,学区如何在不造成太大干扰的情况下大规模实施新技术,同时仍能充分利用新工具呢?

以下是学校成功运用新技术的8个关键。这8个关键能帮你得心应手地应用技术,以便老师可以尽快跟上进度,并提高学生的成绩。

1.远见和计划

这一切都始于一个计划。

在购买新工具之前,要先计划,这是成功的关键。每一场成功都始于一个坚实的计划和一个伟大的团队。Kotter国际公司的John Kotter博士已经开发了一套成熟的8步流程来领导变革。

注:领导变革的8步流程分别是建立紧迫感, 建立正确的团队,制定变革愿景,确保尽可能多的人理解和接受愿景,消除尽可能多的障碍,创造短期胜利,永不放弃,融入不断变化的新文化。

尽管Kotter的计划并不是特别关注技术的实现,但这些步骤为地区适应性的变革提供了一个很好的框架。该计划成为实现过程的支柱。

如果没有其他的东西,想一想听众和他们的目的:这是谁的技术?这项技术应该做什么呢?我们希望通过这一技术来解决什么问题?

然后,根据这些问题,你可以为以后的工作创建一个计划。当你考虑好听众和他们的目的,考虑好地区需要的工具类型,那么召集合适的人,让他们参与你的计划。

2.评估与测试

我们地区迄今为止最大的一次创举是,与20万学生及其父母分享学校的相关信息。我们的评估团队由地区教育工作者、管理人员、家长和信息技术过渡专家组成,以确保整个社区的不同人群都参与进来。

你的团队不应该超过8-10人。这个团队的工作是购买、实施项目,并将项目传播到更远的地方。他们将做出关于最终购买的决定,并在整个实施过程中为项目负责人提供建议。

3.通信

我们已经讨论过改变是多么的困难。你可以看到一些关于人们如何害怕变化的书籍。

我最喜欢的是John Spencer博士的《谁动了我的奶酪》。在他的书中,Spencer博士把人们对变化的恐惧归结为一个简单的原因:对意外的恐惧。在技术实施过程中,少量的信息会给未来带来更多不确定性,并且提高了错误率。这对技术实施造成的损害相当得大。

你能做的最好的事情就是提前和每个人沟通你的计划。创建一个资源中心,让教职人员可以在此访问资源、信息以及一些更新的内容。

4.注重过程

将技术过渡的实施视为一个持续的过程,需要对该信息进行通信和信息调整。

保持信息的新鲜感。随时更新实施过程中的信息,并为人们提供解决问题的方法。下一个关键步骤是什么?你最近的成功是什么?最近的挫折是什么?

你提供的信息越多,这个过程就越清晰。

5.与人交流

即使你的资源中心让用户随时得到新信息,也不要忘记面对面交流的重要性。通过开展会议以及其他线下活动促进人际交流,而这些方式也是获得反馈和评估项目进展的好方法。

 6.培训和职业发展

实施计划和沟通策略如果没有足够的培训,就没有什么价值。

培训通常是实施计划中面临的最大障碍。如何对2000名教职员工进行良好的、持续的培训?你必须寻找新的方法,为老师提供培训,突破规模的障碍。

处理规模障碍的最佳方式是使用面对面和在线的按需培训。

优秀的在线培训课程应整合简短的教学视频,以及针对老师如何使用新工具的实践活动。按需培训也要注重灵活性,教职员工可以根据自己的时间和进度进行培训。

当你正在整理培训材料时,不要忘记供应商。供应商最了解他们的产品。依靠他们的专业知识整理材料,这样你就不会拼凑内容。

7.冠军效应

除了在线培训之外,还可以在每个学校挑选出一两个老师,作为使用这项技术工具的“冠军老师”。

这些老师可以获得额外的信息和资源,让他们为其他老师提供现场的面对面的培训,这会成为你获取新信息的渠道,他们是支持该项技术的一线教师,可以为每一所学校提供捷径,快速获取答案并解决问题。

8.反馈

反馈至关重要。

反馈与交流密切相关。有效的沟通是双向的。你应该允许用户向团队提供反馈,并将他们引入整个实施过程中。

用户的观点很重要,而且他们是整个过程的一部分。你要做好准备,以迎接任何积极和消极的反馈。

事实上,你得到的负面反馈可能比较多。

反馈对你的计划至关重要。你的团队应该不断审查他们从终端用户收到的反馈,并做出相应改变。这可能意味着你要重写计划,或者修改培训资料。记住,没有人第一次就能做好。

一定要把反馈的结果告诉用户,让他们知道他们的想法是被关注的。

结论

新技术过渡工具的成功实施从未停止。总是有一些新的特性问题需要讨论,如产品更新和一些偶尔需要处理的问题。这几个原则将帮助你从新的技术转换工具中获得所需的回报。

作者简介:自2011年以来,Gregory Hart 一直是美国佛罗里达州希尔斯伯勒县公立学校的网络通信管理者。除了负责该地区的公共网站,他还帮助希尔斯伯勒县利用网络技术,使工作流程更有效的运作。

—完—

亲爱的朋友:

教育产品和技术快速发展,但想在校园或某个地区推广开,并受到老师和学生们的喜欢,似乎并不太容易。

这篇文章的视角,或许能给区域教育负责人及教育技术公司的运营者以启发。

近安!

                                    智能观  一米

                        2018-1-27 于北京中关村

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