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设计模式—责任链模式

设计模式—责任链模式

作者: wenzhihao123 | 来源:发表于2019-07-17 14:04 被阅读0次

责任链模式介绍

责任链模式:为了降低请求发出者与处理者之间的耦合,使多个处理者都能有机会处理该请求,我们把这些处理者全部联成一个链,每个处理者是一个节点,把请求从链一端开始顺序执行,最终找到可以处理请求的节点,接受到请求的节点可以选择处理或者交给下一个节点去处理。

举例描述

举个栗子(假设面试是层层筛选这种方式):Android程序员出去公司面试,首先来了个Android Leader先面试,水平不够直接让回去了,通过就进入下一轮技术总监的面试;技术总监面试之后,如果不通过也直接让回去了,通过之后进入部门主管面试;主管面试完不通过也是直接让回去,通过之后就进入最后一轮老板的面试;老板面试没通过也让回去了,凉凉,面试通过之后就可以顺利入职了。

这里我们抽象一下这个场景,每个程序员都有个技能Level,每个领导都有筛选得Level标准和上级。

抽象出一个程序猿不管是Android还是H5、iOS

/**
 * 求职者
 */
abstract public class Programer {
    /**
     * 技能水平
     * @return
     */
    abstract int getLevel();

    /**
     * 获取面试结果
     */
    abstract String result();

    /**
     * 设置面试结果
     */
    abstract void setResult(String result);
}

实现一个Android程序猿:

public class AndroidDeveloper extends Programer {
    private int level = 0;
    private String result = "未知";

    public AndroidDeveloper(int level) {
        this.level = level;
    }

    @Override
    int getLevel() {
        return level;
    }

    @Override
    String result() {
        return result;
    }

    @Override
    public void setResult(String result) {
        this.result = result;
    }
}

面试者先提取一个抽象接口,面试的行为:

/**
 * 面试行为
 */
public interface InterViewer {
    void interView(Programer programer);
}

实现一个统一称为领导的类

abstract public class Leader implements InterViewer {
    public int requestLevel;  //要求程序员的技术水平
    public Leader superLeader; //上级领导是谁

    public Leader(int requestLevel) {
        this.requestLevel = requestLevel;
    }

    public void setSuperLeader(Leader superLeader) {
        this.superLeader = superLeader;
    }
}

实现几个领导

Android大佬:
public class AndroidLeader extends Leader {

    public AndroidLeader(int requestLevel) {
        super(requestLevel);
    }

    @Override
    public void interView(Programer programer) {
        //程序猿水平不符合要求的水平pass, 符合的话进入下一轮面试
        if (programer.getLevel() < requestLevel){
            System.out.println("AndroidLeader:pass");
            //被pass掉需要给个结果吧
            programer.setResult("AndroidLeader: not good pass !!!");
        } else {
            System.out.println("AndroidLeader: ok");
            if (superLeader != null){
                //合格之后交给下一轮面试官处理
                superLeader.interView(programer);
            }
        }
    }
}

CTO大佬:
public class CTOLeader extends Leader {

    public CTOLeader(int requestLevel) {
        super(requestLevel);
    }

    @Override
    public void interView(Programer programer) {
        if (programer.getLevel() < requestLevel){
            System.out.println("CTOLeader:pass");
            programer.setResult("CTOLeader: not good pass !!!");
        } else {
            System.out.println("CTOLeader: ok");
            if (superLeader != null){
                superLeader.interView(programer);
            }
        }
    }
}

部门主管大佬:
public class MajorLeader extends Leader {
    public MajorLeader(int requestLevel) {
        super(requestLevel);
    }

    @Override
    public void interView(Programer programer) {
        if (programer.getLevel() < requestLevel){
            System.out.println("MajorLeader:pass");
            programer.setResult("MajorLeader: not good pass !!!");
        } else {
            System.out.println("MajorLeader: ok");
            if (superLeader != null){
                superLeader.interView(programer);
            }
        }
    }
}

大Boss:
public class BossLeader extends Leader {

    public BossLeader(int requestLevel) {
        super(requestLevel);
    }

    @Override
    public void interView(Programer programer) {
        if (programer.getLevel() < requestLevel){
            System.out.println("BossLeader:pass");
            programer.setResult("BossLeader: not good pass !!!");
        } else {
            System.out.println("BossLeader: ok");
            programer.setResult("BossLeader: congratulation, come here !");
            if (superLeader != null){
                superLeader.interView(programer);
            }
        }
    }
}

测试一下:

//来了个Android程序猿
Programer programer = new AndroidDeveloper(5);
//一脸懵逼不知道面试咋样呢
System.out.println("result = " + programer.result());

//前面这么多大佬都等着跟他面试
Leader leader = new AndroidLeader(4);
Leader cto = new CTOLeader(5);
Leader major = new MajorLeader(6);
Leader boss = new BossLeader(7);

//设置上级关系,boss没有上级,了解一下
leader.setSuperLeader(cto);
cto.setSuperLeader(major);
major.setSuperLeader(boss);

//个Android领导来面试了,不说了啊
leader.interView(programer);

//面试完了,结果出来了
System.out.println("result = " + programer.result());

这个Android程序猿技能Level为5,没能通过部门主管的要求,sorry,凉凉。

result = 未知
AndroidLeader: ok
CTOLeader: ok
MajorLeader:pass
result = MajorLeader: not good pass !!!

换个Level为8的Android程序猿面试看看:

result = 未知
AndroidLeader: ok
CTOLeader: ok
MajorLeader: ok
BossLeader: ok
result = BossLeader: congratulation, come here !

顺利拿到offer,走上人生巅峰。

总结

1、请求发起者与请求处理者之间解耦,发起者并不知道后面会有哪些处理者,也不知道到哪个处理者会处理请求,同样的处理者也不用关心发起者是谁,到达解耦得目的。
2、新增一个处理者只需要添加一个对象,并添加到链上即可,符合Java开闭原则。
3、每个处理者只需要按着自己的需求去选择处理或者不处理请求,某个节点的处理逻辑方便修改。
4、这种模式如果节点过多的话,每次请求都会循环调用多层,导致性能比较低。

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